Бесплатные юридические консультации

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

take-button
  • new
  • icon1
  • icon2
  • icon3
  • Задавайте вопрос консультанту - правоведу.
  • Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе.
  • Подготовка ответа может занять некоторое время.
  • Свяжемся с вами как только ответ будет готов.
 
 

скачать права работника и работодателя рф

Подписала уведомление о сокращении, хочу сократится досрочно, имеет ли право работодатель отказать?

Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника...Уволиться можно. Но тогда компенсации по сокращению не будет. увольнение в связи с сокращением штата - это увольнение по инициативе работодателя и дату увольнения определяет работодатель. "сократиться досрочно" вы ни как не можете, нет у вас...

Увольнение. написал заявление. Сказали подпишут, когда найду себе замену. какие мои права и правильные действия?

Действия работодателя неправомерны. Ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право...По ТК Вы можете спокойно уволиться! Написав заявление в письменном виде за 2 недели до желаемой даты увольнения(лучше в двух экземплярах)! Больше двух недель вас держать не имеют права! Так же вам должны будут вернуть трудовую книжку, мед...

Работодатель имеет право устраивать собрания вы выходной день работников?

по ТК РФ работодатель имеет права привлекать работников на работу в нерабочее время, включая выходные. Для этого издается приказ о работе в нерабочее время (выходные дни). За такую работу работодатель обязан либо оплатить работу работника в...

Какая компенсация предусмотрена, в случае ч. 3 статья 180 ТК РФ? .

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника...

Какой статьёй ТК РФ работодателю разрешается запрашивать сведения о работнике в Пенсионном фонде России?

Это регламентруется Трудовым Кодексом,глава 14.Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника Персональные данные работника - информация, необходимая...

Помогите решить задачу по трудовому праву.

Ст.93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день...Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего...

помогите пожалуйста решить задачу по труд праву

Работодателя: 1. Незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). 2. Причинение ущерба личному имуществу работника (ст. 235 ТК РФ). 3. Задержка работнику заработной платы и других выплат (ст. 236 ТК РФ). 4. Возмещение...

Имеет ли право работодатель сделать запрос в ВУЗ о факте получения диплома работником?

Права работодателя установлены, по моему, ст. 22 ТК РФ. Если вы располагаете фактами о таком обращении то нарушены ваши конституционные права на неприкосновенность частной жизни. Данные действия по закону об оперативно-разыскной деятельности...Кто ж ему запретит? Да может проверить согласно закону об образовании каждому выдается атестат об успешном окончании обучения к тому же с 2011года вообще планируют внести в единую базу данных данные об аттестатах, так что теперь кто их...

Трудовое право

по соглашению между работником и работодателем, ст.180 ТК РФ, т.е. не обязанУвольнение до приказа о сокращении штата организации будет обычным увольнением работника по собственному желанию. Так что работодатель обязан уволить работника согласно ТК.

Имеет ли право работодатель принять совместителя,если основной работник не загружен полностью?

Если один учитель работает на полставки и преподает,допустим,физику, а свободны полторы ставки преподавателя-литератора? Кого же возьмет директор на свободное место,а?

имеет ли право работодатель заставлять работника учиться за свой счет?

ТК РФ. раздел 9 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. "Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки...

Права и обязанности работника и работодателя (только не ТК РФ)

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09...

подать в суд на работодателя.права паботника. права hаботника

Статья 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного...Какой вопрос, такой и ответ - Работник имеете право подать в суд на Работодателя! Напишите развернутый вопрос!

Имеет ли право по законодательству работодатель депремировать работника?

Такого термина, как депремировать в ТК РФ нет. Зато есть в ст. 21 ТК РФ одно из основных прав работника на: своевременную и в ПОЛНОМ объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и...Премия - это поощрение работника за качественный труд. Он не имеет права лишить вас оклада (тарифа), а депремировать - может. На предприятии должно быть положение о премировании, в котором закреплены показатели при которых выплачивается...

Что входит в права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов?

ТК РФ, ч. 5, раздел XIII. Защита тркдовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарувшение трудового законодательства. Ну, например, создание профсоюзов.

Имеет ли право работодатель в России, платить своему работнику 3700р в месяц?

сейчас как хотят так и платят была бы возможность совсем бы не платили а работнику лучше уволится а не заниматся судебными тяжбами Есть МРОТ - минимальный размер оплаты труда, но там есть условие - при полном рабочем дне. На сколько Вы...

Гр Иванову уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя. Она подала в суд. Прав ли работодатель?

ст.125 ТК РФ. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия Таким образом, поскольку действующим законодательством не предусмотрено право работодателя без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска, отказ работника от...

Работодатель отправляет в отпуск в дату по которой у меня начинается сессия, оплатят только отпуск, а сессию нет, правы?

Статья 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно...все верно Если организация в которой ты работаешь частная, все верно. В государственной организации тебя должны отправить на сессию, а уже потом отправить в отпуск. Работодатель может оставить за собой право не оплачивать твою сессию, если...

Длительное время (около 5 месяцев) я не получал зарплату, могу ли я воспользоваться ст.80 ТК РФ, где прямо сказано, что

В связи с нарушением работодателем условия трудового договора в части своевременной выплаты заработной платы, он обязан уволить Вас с даты, указанной в заявлении. Если Вы решили сменить место работы, совету Алексея Мощенко следовать не стоит...да у вас есть по ТК РФ и другое право перестать работать и уведомить об этом работадателя Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или...

Мой первый отпуск через 11месяцев.Имеет ли право работодатель дать отпуск раньше вопреки воли работника

Статья 122. ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...раньше срока мона, позже нельзя сейчас отпуск можно взять и через 6 месяцев поэтому рук может предложить .но не обязать согласна с Кириллом, иными словами тебе может руководство в "добровольно-принудительном порядке предложить" написать...

Заявление об увольнении

Из ст.80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР, не умничайте. Испокон веков при увольнении по с/ж в заявлениях работников употребляется речевой оборот "прошу уволить меня...". Равно как при переводе на другую должность - "прошу перевести меня". И ничего унизительного в...

работаю на производстве. должен ли я мыть уборную-(туалет)?

Если с Вами заключен трудовой договой по трудовой функции "слесарь", то и работать Вы должды в соответствии с трудовым договором. А начальник нарушает статью 60 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель не имеет права требовать от...) искать другую работу, с вменяемым начальником. Слесарь туалеты не моет. Разве только, когда совмещает работу уборщицы. Но это за отдельную плату. Туалет моет уборщик (-ца ) бытовых и производственных помещений. на *** его шли, и намекни...

в соответствии с какой статьей ТК РФ работодатель не имеет права привлекать работника к ночной работы без его согласия?

В Трудовом кодексе названо несколько категорий лиц, которые могут быть привлечены к работе в ночную смену, во-первых, только с их письменного согласия, а во-вторых, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с...порядок работ в ночное время и привлечения к таким работам регламентирует ст.96 ТК РФ, однако с письменного согласия привлекаются к работе в ночное время лишь определенные категории граждан.. статья 96 К работе в ночную смену не могут...

После какого момента считается, что сотрудник уволен полностью?в момент подачи заявления или нет?Как проходит процедура?

Когда с приказом об увольнении ознакомят, трудовую книжку и расчет отдадут, тогда работник и будет уволен Ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за...уволен с даты, указанной в приказе Если руководитель подписал заявление, то уволен с даты указанной в заявлении. Если руководитель вас вызвал и попросил задержаться, то он пишет резолюцию, "Уволить с ...даты на которую вы договоритесь" то...

Оплата больничного листа при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.

Что касается отзыва работника из отпуска за свой счет, то существует обоснованная позиция, что он регулируется в соответствии с положениями ст. 125 ТК РФ. Данная норма не является исключительной по отношению только к ежегодному оплачиваемому...Ж.. . конечно хитра.. но во время отпуска без сохранения ЗП-больничный лист НЕ выдаётся ...таков уж действующий закон ..если вы ввели в заблуждение лечащего врача, "забыв" сообщить ему об отпуске, то- больничный в таком случае НЕЗАКОННО...

Руководство требует заключить договор с работником с обязательной отработкой в 1,5-2 года.

У работника всегда есть право уволиться в любое время. Данное условие не может быть включено в договор(срочный, бессрочный неважно) в соответствии со ст. 9 ТК РФ где установлено, что условия договора ухудшающие положение работника по...вам в гражданско-правовое право, а не в трудовое надо... чтобы не уволился? так не получится. крепостное право давно отменили, а принудительный труд запрещен конституцией Никак. Любой работник имеет право уволиться, заявив об этом...

Работаю в пожарной охране вольно наемным, нас обязуют за свой счет покупать "тревожный чемодан" имеют ли они на это прав

в силу положений статьи 22 ТК РФ: работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей..в случае использования своего "ЧЕМОДАНЧИКА" работодаталь обязан возместить все расходы.

Кинули на работе

В Вашем случае действия работодателя незаконны и нарушают основные положения Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Согласно ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только при наличии трудового договора...поговорить с ним, пердупердить, что вы сообщите о его действиях в трудовую инспекцию, заручиться согласием свидетелей Ну что делать... Лох это судьба. Ты ничего не докажешь Если письменного подтверждения что вы у него работали нет, то...

Всегда интересовал такой вопрос про работу по найму. Имеет ли право работодатель отказать в таком случае?

Согласно статье 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные (предварительные) при поступлении на работу медицинские осмотры по направлению работодателя. У Вас есть документ, подтверждающий согласие работодателя о приеме Вас на работу...Ну, и с точки зрения здравого смысла, напрвление на медкомссию - это ещё не заключение трудового договора, а предварительное сгласие. А нести некоторые финансовые, моральные и временные потери при поиске работы - это почти нормально. Да...

В каких случаях работодатель несет ответственность за работника?

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ). Обязанности работодателя в области безопасности и...Во всех, касающихся работы. Даже за его нарушения и преступления. Если не отмажется, конечно. О чем Вы при буржуазной демократии? Кто с деньгами, тот и прав За час до работы(когда добираешься на работу)на работе. Работодатель, конечно, не...

Работнику в учреждении образования за незаполнение журнала не начислена зарплата за октябрь. Правомерно ли это?

Нет не законно. Во-первых сначала ваш руководитель должна взять с работника объяснительную на каком основании не заполнен журнал? Согласно объяснительной уже выносится сначала замечание. Не выплатить работнику заработную плату работодатель...директор- идиотка. Пишите заявление в прокуратуру Зарплату должны начислять за отработанное время. А премии-за добросовестность, качество, своевременность и т.п. За задерку выплаты заработной платы можно написать жалобу в трудовую инспекцию...

увольнение в период отпуска, помогите решить спор

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не...Если вы написали заявление об увольнении 18 апреля, то течение срока, согласно ст. 80 ТК РФ начинается со следующего дня, т.е. с 19 апреля. Истечение срока предупреждения (14 календарных дней), приходится на 2 мая, то согласно ст. 14 ТК РФ...

имеет ли право руководитель штрафовать без ведома сотрудника

Даже с ведома работника работодатель не имеет право штрафовать работников. В противном случае он нарушает статью 192 ТК РФ и может быть сам привлечен к административной ответственности. Но это если с Вами оформлены трудовые отношения...руководитель вообще не имеет право кого-то штрафовать нет такого закона, можешь написать <noindex><a rel="nofollow" href="http://letters.kremlin.ru/" target="_blank">http://letters.kremlin.ru/</a></noindex> и там...

Хочу уволится, заставляют отрабатывать 2 недели могу ли я не отрабатывать?

нет такого отрабатывать 2 недели. согласно статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html...Нет, вы обязаны по ТК. Можете не отрабатывать, но тогда не удивляйтесь, что вам не дадут денег. Можете, но только по согласованию с работодателем. Если работодатель против, то придется отрабатывать две недели. ст.80 ТК РФ Работник имеет...

Работник устроился по СРОЧНОМУ трудовому договору, но не дожидаясь его окончания сам решил уволится. Полагается ему ...

абсолютно без разницы, срочный трудовой договор или бессрочный. увольнение по инициативе работника производится в соответствии со ст.80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...Нужно написать заявление об увольнении с учетом этих 14 дней! Конечно полагается, т.к. работник увольняется по собственной инициативе. (ст 80 ТК РФ) да,если работодатель будет на этом настаивать. этого давно уже отменено законом,но если...

могут ли привлечь к угол-ной отв-сти начальника отдела кадров , что не принял на работу женщину по причине беременности?

Работник отдела кадров не может принимать на работу. Он только оформляет прием на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Это работодатель имеет право принимать или не принимать работников. Да и то, отказ по запросу работника он обязан...нет конечно) эта статья не работает...никто вам не напишет на бумаге "Спасибо, за проявленный интерес к нашей компании, но мы пока не можем вас принять на должность "___________" потому что вы беременны" ну если конечно это не...

Работодатель заставляет отработать 2 недели и лишь потом уволиться. Имеет ли он право? Как на самом деле по закону?

На основании статьи 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Течение указанного срока начинается на следующий день после получения...Пишешь заявление, после чего отрабатываешь 2 недели... если отработаешь больше, то заявление аннулируется... Да! по закону вы пишете заявлеие и обязаны отработать две недели, чтобы вам нашли замену! Да, имеет. По закону вы должны...

подскажите если тарифный отпуск совпадает с ученическим,то будет ли тарифный отпуск продлеваться

в Трудовом кодексе РФ речь идет лишь о возможности присоединения к учебному отпуску очередного отпуска по соглашению между работником и работодателем (ст. 177 ТК РФ). Поименованный в ст. 124 ТК РФ перечень случаев, когда очередной отпуск...

работаю 12 часов нет обеда какая статья труд. законод. нарушена работодателем?имею ли право требовать перерыв на обед

ПО ТК РФ работнику положен перерыв для приема пищи от 30 минут до 2 часов. Величину перерыва устанавливает работодатель, но он обязательно должен быть и не меньше 30 минут и не больше 2 часов. Читайте ТК РФ. Перерыв на обед вам могут и не...

Как написать отказ от второй должности на работе?

"Вторая должность" это работа по совмещению (дополнительная) или совместительство? Статьей 60.2 ТК РФ для работника предусмотрено право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной...

Отработка после увольнения!?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три...Там, где слышала, требуй доказательств. В трудовом кодексе подобного бреда невежественных баранов ещё не было. 1. Написал, ушел, вернулся - и получил трудовую книжку с увольнением за прогулы. 2. Да, срок предупреждения перед увольнением - 2...

у нас на работе день зарплаты 15 число но оно выпадает на воскресенье когда ждать зарплату ?

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. И правильно Вы указали, часть 8 статьи 136 ТК РФ. Если происходит по-иному, то работодатель- нарушает закон, и у...это как повезёт))) но скорей всего в понедельник! у меня зп 15 и 30-31 числа.. выдали сегодня ) В пятницу. Зарплата по закону выдается перед выходными. В понедельник,вторник. В пятницу, а ни в какой не понедельник Это же очевидно! в...

Если сокращают на работе

Статья 180 Трудового Кодекса РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного...с согласия работодателя. а иначе - ни как. ч. 3 ст. 180 ТК РФ предоставляет работодателю право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, но с выплатой дополнительной денежной...

Разбил автомобиль фирмы в рабочее время, во время командировки.

Если в ДТП виноваты Вы, то работодатель, как владелец источника повышенной опасности, обязан выплатить материальный ущерб пострадавшему, если страхового возмещения оказалось недостаточно. Только после оплаты он имеет право в порядке регресса...Автомобиль должен быть застрахован. Выплачивает страховая компания. А по поводу зарплаты обращайтесь в инспекцию по труду

На работе утверждают,что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят,что на 30 уходят. Может быть знаете-

Когда уходят в декретный отпуск? В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её права...Вам дают больничный в 30 недель, сдаете его и смело уходите. Декрет - это не отпуск, это больничный по беременности и родам. А как на больничный могут не отпустить? http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml Здесь посмотри, там все должно...

Увольнение без отработки

Имеет полное право.ст.80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о своем желании уволится за две недели до даты увольнения. уволится раньше, в вашем случае, можно только с согласия руководителя. Имеет полное право,надо договариваться. у сторон...

Возможно ли открыть больничный на время оформления увольнения? (см.подробности)

Вы разбрались совершенно правильно в положениях статьи 80 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели. И где он в это время будет совершенно не имеет знания: на...Да....Больничный подлежит оплате даже если заболевание наступит в течение 30 дней после увольнения Кончно! Если не боитесь, что работодатель вдруг не начнёт проверять правомерность получения больничного. Сейчас купить больничный не проблема...

Отрабатывают ли две недели при расчете

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность. Статьей 80 ТК РФ работнику предоставлено право расторжения трудового договора по собственной инициативе с обязательным предупреждением об этом работодателя в...По договоренности с работодателем можно уволиться и в день подачи заявления Предусмотренный ТК срок - 14 дней. Но по соглашению с работодателем, этот срок может уменьшиться. По трудовому законодательству - да, но можно не отрабатывать по...

Директор не хочет меня увольнять через две недели, настаивает на месяц отработки, мотивируя тем, что сезон отпусков

Не имеет право!Это незаконно,так не переживай,закон на твоей стороне) о общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...Сезон отпусков - его проблема. Есть закон ст. 80 ТК. Вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. В народе эти 2 недели называют отработкой. А всё остальное - беспредел! отработайте 2 нед и не выходите. если выйдете, заявление будет...

Здравствуйте! Подскажите, обязательно ли отрабатывать 2 месяца при увольнении по сокращению штатов?

В соответствии с частью 3 статьи 180 ТК РФ:"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию...не обязательно. вы можете написать заявление не увольнение по собственному желанию и будете свободны через 2 недели. только ни какого выходного пособия не получите. для тех, кто по собственному желанию увольняется ни какие дополнительные...

Оплачиваемый отпуск беременной

1. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. говорить о том, что работник использовал отпуск за 2012, 2013 и т.д. годы можно только в том случае, если он принят на работу 1 января и у него рабочий год равен календарному. 2...Обязана.

Имеет ли работодатель право,платить работнику меньше прожиточного минимума ?

Имеет. Согласно ст.133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, , не может быть ниже размера минимальной...если работник не на полной ставке - да Нет не имеет если эти работы не связаны с выполнением разового действия например разносчик рекламы или расклейки объявлений или по часовой оплате труда. имеет свобода договора . гражданский кодекс...

Не получается уволится с работы

Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Заявление на...Вообще то у Россия, и у нас по ТК РФ 36 часовая рабочая неделя для женщин. всё что больше - за дополнительную плату в двойном размере. (при условии что не ненормированный день) В вашем случае в течении месяца начальник должен был всё...

помогите пожалуйста!ЮРИСТЫ!трудовое право!

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин (?!?)работника, трудовым договором с которым (соглашением об обучении) было предусмотрено, что он обязан отработать у данного работодателя какое-то время после...Крайне сомнительна законность такого соглашения. Но зависит все от конкретики, потому лучше сходите к юристу на консультацию. Действия работодателя неправомерны. В случае, если эти деньги будут с Вас сняты, обращайтесь в суд и взыскивайте их...

Обязан ли я отработать еще 2 недели на работе, после заключения договора?

Ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного...обязан не отрабатывать, а предупредить работодателя, если не находитесь на испытательном сроке (тогда 3 дня).

каков порядок оформления внутренних инструкций предусматривает ТК РФ?

Для Вас статья 12 ТК РФ. Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях...Ознакамливать под роспись обязан Некоторые обязан согласовывать....какие - указано в ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с...

Если директор не подписывает заявление на увольнение?

Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу...А чего Вы паритесь? ну и не увольняйтесь. В письм. виде заказным письмом или через секретутку(или отдел кадров) со входящим на копии уведомление, что если не выплатит до такого то - на работу больше идем. Параллельно в суд с заявой о...

Трудовой Кодекс РК

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым...Сразу. Тут нет ограничений. Найдите в инете текст Трудоого кодекса Республики Казахстан. И прочтите. В основном он повторяет Российский трудовой кодекс. Но могут быть и разницы. И пишите вопросы подробней особенно про страну где находитесь.

Может ли работодатель увеличивать продолжительность рабочей недели ссылаясь на производственную необходимость

В соответствии со Статей 97 ТК РФ, Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с...За двойную оплату или за отгулы. может...издавая приказ .. вы соответственно получаете прибавку к ЗП согласно трудовому кодексу.. может, с согласия работника и по приказу на даный момент все может если не платит можно попытаться выяснить...

Ничего не понимаю...ситуация .. вопрос внутри !!!

Работодатель не имеет право административный штраф взыскивать из заработной платы работника. Статья 137 ТК РФ запрешает делать удержания, не оговоренные в перечне.Он у вас на руководящей должности в охране? Штраф как правило на руководителей выписывают, в редких случаях на сотрудников. А вопрос то в чем?

Права работодателя

в ст.128 ТК РФ перечислены все категории работников и ситуации, когда работодатель обязан предоставить отпуск без содержания не зависимо от своего желания. во всех остальных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на...В ТК РФ нет такого понятия, как администраивный отпуск. административный отпуск-это что?Простой предприятия?или же гос. отпуск?

нахожусь в отпуске!! При увольнении надо отрабатывать 2 недели после отпуска???

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право...напишите за две недели, отпуск пойдет в зачет напиши заявление сейчас будет отпуск с последующим. или как вариант возьми больничный на этот период Смотря когда Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Оно начинает...

выход на пенсию

Если Ваша знакомая напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то ей придется задержаться на работе еще 2 недели, так как это увольнение не будет рассматриваться как увольнению в связи с выходом на пенсию. Она должна написать...А при чем здесь "судьба человека". Не хочет работать на пенсии, пусть пишет заявление по собственному желанию (за две недели), нет такой статьи в ТК - "в связи с уходом на пенсию", иначе у нас всех пенсионеров желающих работать разогнали бы...

Отработка и больничный.

в силу положений ст. 80, 140 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения...не отработка а уведомление за 2 недели... В этот период можно работать....находиться в отпуске... на больничном... да, работник обязан предупредить за две недели, а чем он будет в это время заниматься - неважно. не будет нарушением. Конечно...

Сколько следует отрабатывать при увольнении по закону?

В соответствии с ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения...Никакой отработки по закону не существует! Хотите уволиться - увольняйтесь, только вы ОБЯЗАНЫ предупредить о своем увольнении не позднее, чем за 14 дней. По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет...

не увольняют без отработки.мои права нарушены?

Предупредить работодателя об увольнении - это Ваша обязанность. Почитайте ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между...Ваши нет, и работодателя тоже. Нет. я не знаю что такое отработка. что-то из истории россии во время крепостного права? типа барщины? на усмотрение администрации к ответу Лидии Провоторовой могу добавить, что отработки не будет, если ваше...

Вопрос по сокращению....срочно

Да, есть такое в части 3 статьи 180 ТК РФ.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в...Ничего не пишите. Если они хотят уволить вас раньше, они должны будут заплатить вам за этот срок среднюю зарплату. То есть сколько вы недоработаете из этих двух месяцев вам должны компенсировать по среднему заработку. Если вы дадите...

Как называется организация перечисляющая зар. плату работникам детских садов?

Детские сады, как правило, финансируются из бюджетов соответствующих уровней: райнного, краевого. Но в любом случаев, ответственность за выплату заработной платы несет работодатель: работникам-то все равно из какого источника будет...Бухгалтерия Гороно...

у меня 2-ое детей можно ли уволитьсяв один день

Нет, на общих основаниях. Статьей 80 ТК РФ работнику предоставлено право расторжения трудового договора по собственной инициативе с обязательным предупреждением об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. При наличии...

уволили по скоращению штата

О том,что Вас должны уволить по сокращению штатов, работодатель обязан был Вам сообщить за 2 месяца ( статья 74,180 ТК РФ), если он лицо- юридическое. И в срок, определенный трудовым договором ( статья 307 ТК РФ) - если Ваш работодатель...Сокращение штата - это и есть статья в ТК)) Правда, это увольнение не по вине работника, с определёнными гарантиями (в частности, зарплата, выходное пособие...). Если необоснованно угрожают более тяжким основанием увольнения - нужно собирать...

Обязательна ли унифицированная форма Т-8 (приказа о прекращении трудового договора с работником)? +++

Во-первых, согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего...Оформите эту же форму, только в "Основание" напишите "Заявление работника ФИО от 00.00.0000."

Послала заявление об увольнении по почте

У работодателя нет обязанности увольнять Вас задним числом. Вы можете только согласовать с ним условия увольнения. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...а сейчас-то вы чем занимаетесь? прогуливаете? если вы 27 числа должны были выйти на работу из отпуска, например, посланное по почте заявление вас не спасет Послать заявление об увольнении по почте, а также уведомить работодателя о вашем...

Об очередном трудовом отпуске

Деление отпуска на части (при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней) либо перенос его на другое время, возможен только по договоренности с работодателем (ст. 125, 124 ТК РФ). Так что работодатель...на заявлении пишите:отказать в связи снесоответствием графику отпусков и сроками подачи заявления .

Какая формулировка должна быть в Трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по достижении пенсионного возрас

Трудовое законодательство не содержит обязанности прекращать трудовой договор в связи с выходом работника на пенсию по старости как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Основанием увольнения в связи с выходом на пенсию...

Имею ли я право уволиться без отработки?какие законы это регулируют?

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу...По ТК РФ Без отработки можно уволиться только по договоренности с работодателем. Так, что если не выйдет договориться, то можно пойти на хитрость, заболеть например, или уйти в отпуск и попутно написать заявление. Но стоит учитывать, что...

Как написать заявление на 2/3 з.п.

Только не на 2/3. Статьей 142 ТК РФ предусмотрено право работника приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. И при этом Вы имеете полное право на работе не присутствовать. Поэтому не надо путать с простоем, когда по...пишите заявление на приостановку работы, а а также жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику В случае задержки...

Отменен ли обходной лист при увольнении с работы?слышала закон был,уволилась и требуют бегать подписывать обходной

Его и не принимали, Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными. Однако это не мешает...а чем он, извините, плох? Вам греет перспектива судебных по ? Увольняться надо после подписания обходного листа , а не до. Тогда бегать не придется. Удачи! не сданный обходной лист не лишает вас права на все законные выплаты и получение...

Может ли работодатель законно уволить работника ?

По указанным Вами основаниям работодатель не имеет право уволить работника. Только в соответствии со статьей 81 ТК РФ.В нашей жизни можно все что угодно. Грамотные кадровики в легкую обойдут все законы и "с почетом" выставят тебя из конторы. А где ты работаешь...что-то эта формулировка мне до боли знакома Может. Ибо у вас указано - на сколько вас берут и...

Не хотят отпускать на сессию.

Бороться можно, если вы обучаетесь заочно, вуз имеет госаккредитацию, высшее образование получаете впервые, то ваше право на учебный отпуск установлено ТК РФ и ни какой работодатель не имеет права федеральный закон по своему усмотрению...Неправомерно, но повсеместно распространено. Насколько я вижу, в учебный отпуск "ходят" сотрудники только госбюджетных учреждений, поскольку там еще соблюдается Трудовой кодекс. И бороться с этим бесполезно. Ну потрясете вы перед...

Здравствуйте!Прошу помощи у юристов и женщин которые были в моем положении!

фраза "...проблема в том что я не торопилась устраиваться официально.." свидетельствует о том, что работодатель был намерен и предложил заключить трудовой договор, работник отказался от реализации своего права на заключение трудового...не имели права заключать ученический договор с вами, сначала ТРУДОВОЙ только потом УЧЕНИЧЕСКИЙ. да и вообще нарушений много у них с ваших слов...идите в ГИТ, по месту регистрации магазина (фактическиму) и пишите заявление. Ваши права были в...

Правомерно ли увольнение без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления?

Никакой обязательной ОТРАБОТКИ действительно НЕТ - есть предупреждение работника об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ чем за...Это работодатель может настоять отрабатывать 2 недели, а может и нет. Так же, как и вы))) (грубо говоря) если написать в заяве дату увольнения, никто не заставит отработать две недели нет понятия "обязательная двухнедельная отработка...

За сколько дней надо написать заявление при увольнении?

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Добавлю только, что отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Вообще, за 2 недели, но если повезет, можно договориться с начальником об...

Правда ли что отменили закон о отработке двух недель при увольнении?

Закон один - это Трудовой кодекс РФ. Статьей 80 ТК РФ работнику предоставлено право расторжения трудового договора по собственной инициативе с обязательным предупреждением об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели...Трудовой кодекс до сих пор не отменяли ...и не изменяли "закона об отработке" и не принимали, а вот предупредить об увольнении за 2 недели нужно, если вы на испытательном сроке - за 3 дня Это из системы ОБС - одна бабка сказала. Ётеть...

Добрый день! Имеет ли право работник уволится без отработки, имея ребёнка 8 лет?

Нет такого понятия в ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ВЫДЕЛЕНО МНОЙ), если иной срок не установлен настоящим...да. только за две недели предупреди (официально) об этом работадателя.епт только на усмотрение работодателя и если укажет это в заявлении. отработка дается чтобы работник мог отозвать в этот период свое заявление Только с согласия...

Обходной лист Скажите пожалуйста имеет ли право или может работодатель не выплатить расчет, если не сдан обходной лист?

нет, не имеет. ни какие "обходные листы" ТК РФ не предусмотрены, это самодеятельность некоторых работодателей. задерживать работника дольше установленных ТК РФ 2х недель работодатель права ни при каких обстоятельствах, не зависимо от наличия...Не имеет работодатель такого права, поскольку такого понятия как "обходной лист" в трудовом кодексе нет. Если трудовой распорядок на предприятии организован правильно, то смысл обходного листа в том, чтобы руководство организации получило...

заранее спасибо !!!

Значит самостоятельно не разобрались http://otvet.mail.ru/question/85711102 Испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия работника занимаемой должности. Устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу.(ст. 70 ТК...всегда рады а у вас хоть какие-то варианты есть? Мы сейчас решим за вас, а потом будем к вам обращаться за консультацией?

какая статья в ТК РК увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Статья 77 Трудового кодекса РФ устанавливает общие основания прекращения трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работника - статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом...статья 77 часть 1 пункт 3 ТК РФ уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

при увольнении могут заставить отрабатывать 2 недели

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это обязанность работника. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две...В случае заключения ТД (Трудовой договор). И если соответственно в нем такое предусматривается то вполне. В ином случае нет. Да да. этот срок даётся работодателю что бы найти замену никто никого не заставялет!!!!согласно ТК РФ работник...

Работодатель не отпускает в отпуск. Как быть?

Если заранее составлялся график отпусков (в конце 2010 года) и там был вами запланирован апрель, то не пускать в отпуск он не имеет права. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ТК РФ). Однако если всё было на...Правомерно, так как год еще не прошел. Не раньше 2012 года нужно расчитывать Правомерно к сожалению. В связи с производственной необходимостью и т.д. Статья 122 Трудового кодекса гласит, что право на использование отпуска за первый год...

если человек увольняется с работы по собственному желанию . Обязательно ли ему в этом случае отрабатывать 2 недели?

Трудовой кодекс на этот счет говорит (ст.80 ТК РФ): "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или...договоритесь с работодателем или возмите больничный по усмотрению работодателя не имеют права удерживать ваши документы!!!!забрать можете в любой момент.!!! а 2 недели нужны для того чтобы работодатель нашел замену. Он должен ПРЕДУПРЕДИТЬ за...

После увольнения по собственному желанию трудовую книжку не отдавали 1.5года зарплату тоже.КАК БЫТЬ?

Ваш вопрос страдает неполнотой информации, но, все же, отвечу так: Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня...Сроки давности по трудовым спорам - 3 месяца. Вот из этого и исходите... В суд об обязании выдать трудовую книжку, компеннсаицю морального вреда Должны отдать день в день. Всё, что позже, оплачивается, как то. что Вы работали. В Суд... В суд...

Имеют ли право понизить в должности беременную

ТК РФ вообще не предусматривает право работодателя на понижение в должности работника, а тем более беременную женщину. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника(ст.72.1 ТК РФ).если на прежней должности тяжелые условия труда, то могут, но по заявлению беременной. ну если к примеру она электрокар и вес больше не берет, зачем такая электрокара? смотря что за должность у вас только в случае окончания ее трудового...

Уважаемые юристы, помогите уволиться без отработки!

У работодателя НЕТ права устанавливать отработку потому, что в ТК РФ такого понятия НЕТ. Работодатель имеет право потребовать от работника выполнить свою обязанность - уведомить за 2 недели до расторжения трудового договора ( ст.80 ТК РФ...Ну, с 1 мая вряд ли. Т.к день увольнения - последний день работы. Писать надо заявление - Прошу уволить с 30 апреля. А 1 Мая - нерабочий день. На счет отработки. Думаю, что Вы имеете право уволиться без отработки. Главное, правильно написать...

в каких случаях могут уволить с работы по собственному желанию без отработки двух недель?

В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления? По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть...Нет в ТК РФ понятия отработка. Но есть обязанность работника уведомлять работодателя о своем уходе за две недели. Но если работодатель не возражает, то приказ об увольнении может быть подписан даже в день написания Вашего заявления на...

Можно ли уволиться с 1 января?

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее...По договоренности с работодателем Вы можете уволиться даже в день подачи заявления об этом Можно уволиться без отработки 2-х недель. По согласованию с работодателем. Задним числом у вас заявление на увольнение не примут, и будут абсолютно...

В праве ли работодатель отменить приказ об увольнении сотрудника и уволить приказом по статье, уведомив в последний день

Уточняем вопрос: "Вправе ли работодатель отменить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и уволить приказом по статье, уведомив в последний день". То есть работник еще работает и один приказ отменяется другим. Уведомление...Работник был ознакомлен под роспись с приказом? Объяснение было затребовано ? Нет. Закон обратной силы не имеет. Если уволили по собственному желанию с выпуском приказа и записью в трудовой, то на этом всё и закончилось. В противном случае...

кадры пытаются надуть?

Уважаемый Александр! Не совсем понятно окончание Вашего вопроса по структуры и дистанции пути... Но уведомление на сокращение работнику вручается не позднее, чем за 2 месяца ( ст.180 ТК РФ). И других уведомлений не должно быть. И эти два...Вы шарик? в чем интересно? Для начала. -Кадры есть что? Кадры-"мясо",али-"тупая рабочая сила". "Расходный материал"-так сказать. Их(кадров ,то-бишь,страждущих)-воля. Вот и думайте,далее. В чем вопрос?

Работодатель в приказном порядке удерживает суточные заставляет питаться в столовой (работа выездная)

То, что работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника, прописано в ст. 137 ТК РФ: ни суточных, ни месячных нам не указано. Можете обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели???

По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. В соответствии со ст. 80 ТК РФ соглашению между работником и работодателем...По договоренности с работодателем, можно уволиться в день подачи заявления с согласия работодателя досрочно можно, но это обговаривайте со своим начальником если он примет решение сократить срок или убрать вообще отработки то все ок, еще...

Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???

Давно замечено - полузнание опаснее полного незнания. Вы почему-то твёрдо усвоили, что увольнение, независимо от причин, может производиться только по личному заявлению работника. А то, что такое право предоставлено и работодателю (ст. 81 ТК...У работника прогуд более 4 часов. Увольнение по статье. Нет. Все права на стороне работодателя. Есть лишние деньги на адвоката -- вперёд! Я посмеюсь.. Статья 81 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ....6...

отработал 2 месяца-официально,заставляют отрабатывать 2 недели-что делать?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности.. в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...отрабатывать))) Отрабатывать. Если вы находитесь на испытательном сроке-то отрабатывать надо 3 дня. да пошли их_) окуели блин...пусть свои все обязанности выполняют что б потом отрабатывали) подойди и поговари без отработки что отпустили) По...

Могут ли уволить находящегося на испытательном сроке работника, если у него на руках направление на госпитализацию?

Если с Вами заключен трудовой договор с условием прохождения испытания, то на Вас действуют положения Трудового кодекса Российской Федерации. И в период нахождения работника на больничном работодатель не имеет права увольнять его по...вы еще не приняты поэтому очень просто это сделать выгнать .. а откуда работодатель узнает, что у вас есть направление на госпитализацию, если вы как работали, так и продолжаете работать до госпитализации. А как положат, так выдадут...

Отработка

У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 189, 80 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех...Согласна с Ольгой. Если надо срочно, пишете заявление за 2 недели, и тут же берете отпуск без сохранения заработной платы, он Вам положен 1 раз в года (ст. 128 ТК РФ), если Вы пенсионер по возрасту. А вообще лучше договориться отпустить Вас...

Трудовой спор

Согласно ст.248 ТК Ф "Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня...Валентина ответила на твой вопрос!!

Здравствуйте!в магазине пропал меховой жилет, управлющий не идет на встречу....

Только не соглашайтесь добровольно выплачивать недостачу! Но если все же работодатель будет удерживать из заработной платы, обращайтесь в суд на незаконные удержания. Статьй 137 ТК РФ дан исчерпывающий перечень удержаний из заработной платы...а вы подписывали договор о материальной ответственности? если нет, то не могут навесить, а если да, то отвечаете за товар вы http://pravoved.ru/question/13205/ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная...

можетли уволить работодатель за прогулы, если задержка зарплаты составляет больше месяца

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности.. в силу положений статей 21, 22, 142 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех...А прогулы-то все-таки были? И что произошло раньше - задержка зарплаты или прогулы? Естественно. Эти 2 события вообще никак не связаны по ТК. Мухи отдельно , котлеты отдельно..Одно другого не касается..)) Можно уволить за прогулы на вполне...

не увольняют

Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Заявление...заявление подал, отработал, если не отдадут трудовую, заплатят за всё время нахождения документа у них... почему? Юридически, электронные послания не принимаются. Пишите заново заявление на увольнение и посылайте прорстой почтой. С даты...

С какого перепугу я должен платить работнику средний заработок из своего кармана за учёбу?

Это обязанность работодателя, установленная ТК РФ (ст.173-177 ТК РФ). Если вы ей откажите в оплате учебного отпуска или уволите по своей инициативе (ст.81 ТК РФ) без оформления соответствующих документов, то она пойдет в суд, восстановится и...все зависит от трудового договора. если его нет. просто выкинь ее и возьму другую. Это по закону вы должны, если что Если пользуетесь трудом наемных рабочих, то должны все отношения оформлять в соответствии с трудовым кодексом, а в нем есть...

Законно ли?

Не имеет, в период действия срочного трудового договора на работника распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ. ОПФ работодателя (ИП, ООО, гос. учреждение) не имеет правового значения для предоставления гарантий.если работаете по срочному договору, то имеете все права, предусмотренные законодательством, в том числе и на оплату больничного листа. МИША вам ответил правильно: на вас распространяются все социальные гарантии (если вы, конечно, оформили...

помогите юристы и те кто с этим сталкивался!!!

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время...конечно на то они и две недели чтоб найти тебе замену, представь человека взяли, а потом прости старый работник передумал? Если приказ об увольнении уже состоялся, Вы в нем расписались и претензий не имели, то оснований для его отмены нет...

Подскажите пожалуйста.

Добрый день, Полина Валерьевна! В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим...Часто встречающийся вопрос работников: я написал заявление об увольнении по собственному желанию, а потом вышел на больничный. Может ли работодатель потребовать от меня проработать потом еще 2 недели,Правильный ответ: нет не может, потому...

Какую справку мне должен предоставить работник с прежнего места работы?

по закону - ни какую не обязан, требовать какие-либо документы не указанные в ст.65 ТК РФ работодатель права не имеет. если работник претендует на налоговый вычет, то он должен предоставить справку 2-НДФЛ за текущий календарный год. если...чего он вам не должен Трудовую книжку со сделанной записью. 2 НДФЛ и Справку о заработке для расчета больничных. Справка для расчета больничных в интервале 2-х лет ( по желанию работника), если есть дети до 23 лет учащиеся справку на...

Возможно увольнение по статье во время испытательного срока?

Конечно. Даже оснований на одно больше, как не прошедшего исп. срок. В период срока испытания на работника полностью распространяются положения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений...нет Нет. Потому и испытательный срок-это только проверка на возможность продолжения работы.

Помогите разобраться с отпуском! Пожалуйста!

Любые удержания из зарплаты - только с письменного согласия работника. В противном случае - чеез суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со...нет не правы! косяки ихние, вот пусть сами и решают Нет не правы. Это их косяк и думать надо было раньше а не столько лет. А если б ваша мама уволилась они что ее искали бы чтоб затребовать деньги? привет! я бы посоветовал посмотреть на...

находясь на испытательном сроке могут меня штрафовать за не выучиный прайс?

Статьей 192 ТК РФ утвержден перечен наказаний, который работодатель имеет право применить к работникам - штрафы в нем не содержатся.Но, вероятно, работодатель накапливает негативные факты, чтобы Вы испытательный срок не прошли.Честно говоря, насколько я знаю, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрена система штрафа, даже если есть должностная инструкция, это все равно незаконно, можно лишить премии, если таковая имеется, можно сделать выговор, можно просто уволить, но...

Нужна юридическая консультация

Уволиться можно в любой день! Если во время испыт.срока,то согласно ст. 71 ТК РФ "..если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор...да хоть на следующий день, предварительно уведомив работодателя за 2 недели до даты увольнения (если работаете не по срочному ТД или не на испытательном сроке). Зарплату получите пропорционально отработанному времени в зависимости от оклада...

Если я с 15 числа написала по собственному желанию, а больничный с 14-го. С какого числа уволят?

Наступление временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения работника в соответствии с представленным им заявлением об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев, когда работник отозвал названное...по окончании больничного уволят вас тем числом, когда написали заявление - 15)))) лист нетрудоспособности отнесете к работодателю (уже бывшему) вам его оплатят... если не хотите увольняться - отзывайте заявление на увольнение и пишите после...

правомерно ли отработки 2 недели. можноли уйти с работы?(без отработки)

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...Можно и без отработки , с согласия руководства. ст. 80 ТК РФ Отработка необходима, если вы официально работаете, это правомерно, согласно трудового кодекса. Конечно нужно отрабатывать, если устроились по трудовому договору

нужна помощь!!!

теряюсь в догадках... контрактом вы называете трудовой договор, а нанимателем работодателя? и при чем тут уголовное право?? вы, надо полагать, интересуетесь увольнением с работы без так называемой двухнедельной отработки? согласно ст 80 ТК...при чем тут без отработки? скорее имеется ввиду увольнение по собственному желанию. Пишите заявление об увольнении, отрабатывайте 2 недели (или возьмите двухнедельный больничный), а нас рок действия договора не обращайте внимания. Красный...

Положен ли первый отпуск через 6 месяцев в моем случае

Я В ШОКЕ!!! в шоке от ответов вполне грамотных, уважаемых людей. в соответствии со ст.122 ТК РФ " Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного...Как договоритесь с работодателем. ст. 122 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск...

Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее

Наталья совершенно права. Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...увольнение будет по окончании больничного листа, с даты выхода на работу указанную в нем, заново предупреждать об увольнении нет необходимости. уволить в последний день больничного, т.к к работе он уже не может приступить. день увольнения...

меняю рароту. если подать заявление на расчёт,то в каких случаях отрабатывается две недели?

Ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного...в любых случаях, если не договоришься с руководителем ))) если не интересует рекомендательное письмо сделей те так что бы вас выгнали, а по закону прийдется отработать.

какое наказание несет работник ДОУ в случае отказа от прохождения ежегодного медосмотра, неоплаченного работодателем?

Если Вы с Украины- там КЗот, у нас Трудовой кодекс Российской федерации: Раздел X. Охрана труда Глава 33. Общие положения Глава 34. Требования охраны труда Глава 35. Организация охраны труда Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану...отстранение от работы уже в прошлом году медосмотр стал платным без допуска к работе (в медкнижке) вы работать не сможете, тот же работодатель и не допустит.

существуют ли законы, ограничивающие пребывание работника на больничном

Есть ст. 83 п.5 Трудового кодекса РФ. Можете воспользоваться. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли...человек может находиться на больничном до тех пор, пока врачи сочтут нужным его там держать. Возложите обязанности с доплатой на других сотрудников, проблема в чем? фонд заработной платы от этого не пострадает. В обязательном порядке...

Увольнение многодетной матери. Отработка. Должна ли отбрабатывать 2недели многодетная мать при увольнении???

Права многодетной матери при увольнении. Я имею статус многодетной матери. В силу семейных обстоятельств написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако несмотря на то, что я отношусь к указанной категории граждан...Да, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Увольняйтесь по соглашению сторон (ст. 78 тК) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Ст 80 предполагает и расторжение по соглашению, т...

Что можно рассказать о трудовом кодексе?

Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и...

Должеен ли работодатель оповестить за 2 месяца что переводит на другое рабоч. место в связи с сокрашением штата?

При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса...Да, у меня подругу перед сокращением оповестили за 2 месяца. Артур Плетнев Вам полный отличный ответ дан Лидией Провоторовой. в силу положений статей 71.2, 74 тк рф: не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на...

Как правильно увольняться?

Уволиться можно и отправив заявление заказным письмом с уведомлением. Это ваше право. Только учтите, что согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее...Увольняться надо с достоинством и твоим принципом должно быть - Мне насрать кто что скажет и как посмотрит. Другое дело если ты злоупотребляла алкоголем, просыпала во время на работу и прочее, но всё равно, ты это личность и забей на всех и...

Вопрос о увольнении с работы

Ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного...Согласно КЗОТ сотрудник обязан за 2нед.предупредить о своем увольнении.Фактически написать заявление об уходе сегодняшним числом.начальник ставит визу:Уволить с (+14 календ.дней).лучше на больничный свалить,или в отпуск с последующим...

Есть ли закон, по которому могут сократить сотрудника как устроившегося "последним" в организацию?Он не пенсионер.

Нет, такого закона нет. При проведении процедуры сокращения работодатель обязан руководствоваться статьей 179 ТК РФ:"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с...Сократить его сложно будет, а вот подставить и (или) следать вид, что он испытательный срок не прошёл - проще, однако, и с этим тоже можно бороться. Главное, чтобы он сейчас сидел тихо и на всевозможные выпады со стороны работодателя сам не...

коллективный договор в нашем предприятии потерял силу в декабре 2010 года,какие санкции можно предъявить к руководству?

Да никаких! Заключение коллективного договора дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Таким образом, вполне правомерной будет ситуация, если ни...

Если я предупреждаю за ДВЕ НЕДЕЛИ и пишу заявление ,а работодатель НЕ находит замену - я могу уходить и пофиг,что у мен

Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу...Заявление зарегистрировали? Если да то конечно уходите трудовую и расчет обязаны отдать сразу же проблемы работодателя ..именно так. все эти вопросы решаются в течение этих 14 дней или раньше. Да, это проблемы работодателя. Главное подать...

Я слышал что теперь не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении. Это правда?

Никто статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации(далее - ТК РФ) не отменял. В соотв. со статьей 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две...думаю, на усмотрение начальства На усмотрение руководителя Не правда. ТЗ никто не менял. Всё зависит от руководителя . обязан предупредить за 2 недели...а там на усм. руководителя...бывало ранее, что приказ и заявление всё задним числом...

добрый вечер подскажите пожалуйста хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию но в данный момент

Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...Можете взять больничный и не отрабатывать, только для этого нужна веская причина, то есть болезнь( грипп, ОРВИ, ОРЗ, еще что-то), это для того, чтобы больничный был. Можно конечно купить больничный лист у доктора,но тогда это будет...

Отработка после написания заявления на увольнения

Начнем с того, что понятие "отработка" некорректно (да и в ТК РФ оно отсутствует). Ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...да, правильно Виктор, от себя добавлю, что по соглашению сторон возможно и сокращение этого срока, так называемой "отработки". То есть это еще раз доказывает, что это не отработка, а обычная работа, просто заранее руководителя предупредили...

Можно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию за месяц до увольнения????

статья 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. за месяц его (работодателя) предупредить ,конечно, вам никто не запрещает. в своем...а чем вас не устраивает последующее увольнение? Это правильно и тоже самое, что написать заявление за месяц,последний день отпуска будет днем увольнения. Конечно можно. Раньше это не позже. Можно, просто в своем заявлении вы должны будете...

Можно ли отозвать заявление об увольнении

Отозвать-то можно...Цитирую "согласно статьи 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или...Сам же понимаешь- ей больше не работать там. Даже если через трудовую инспекцию обяжут, то через два-три месяца она нахватается как минимум три выговора, что позволит уволить ее. Согл. ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник вправе отозвать свое...

Могут ли несовершеннолетнего работника при увольнении по собственному желанию обязать отрабатывать две недели?

Несовершеннолетний работник предупреждает работодателя уб увольнении на общих основаниях за две недели. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...Да Если у него срочный договор то уведомить надо за 3 дня работник обязан письменно уведомлять работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. и ни каких льгот несовершеннолетним ТК РФ в данном случае не...

не дают зарплату,ссылаясь на долг в хозкассу 150рублей

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы...В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса у Вас производится удержание и выплачивается з/п. Либо ответственность - выше перечислили Обратитесь в суд А также еще напишите заявление в трудовую инспекцию Бред, они действительно просто не...

Подскажите какие периоды нужно включать

Учеба в институте не входит ни в какой стаж. Остальное входит и в общий ,и в страховой( с 1.01 2002г) и в специальный стаж. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов...

заявление по собственному желанию в связи с перездом в другой город

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым...Начальник прав. У работника есть ОБЯЗАННОСТЬ предупредить письменно об увольнении за две недели. У работодателя есть ПРАВО подписать заявление в день подачи, если у него есть замена увольняющемуся сотруднику, либо если у сотрудника...

подскажите,я написал заявление на отпуск с последующим увольнением могу ли меня заставить отрабатывать 2 недели?

Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Основание для...нет такого понятия "отработка", есть обязанность работника предупредить о желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. а где пройдут эти 2 недели, на работе, в отпуске или на больничном - это совершенно не важно. другое...

Написала заявление на увольнение по собственному, секретарь приняла, но шеф не подписывает! Законно?

Незаконно. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Течение...нет не законно должен удволетворить вашу просьбу Да но в течении 2-х недель нет, ты уведомила, только надо было в двух экземплярах (свой с отметкой), через две недели можешь не выходить Если у вас осталась копия заявления, заверенная...

Подскажите как уволиться без отработки ( 14 дней ) Имею ребёнка до 14 лет.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...только по согласию с работодателем. Либо берите больничный Наличие малолетнего ребенка не является основанием для увольнения без двухнедельной отработки. Но есть и варианты - отпуск, больничный или "по соглашению сторон". В любом случае по...

если я работал без трудового договора реально ли забрать заработанную плату если начальник не желает отдавать???

Да, возможно. Согласно ч.3 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только при наличии трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по...может и не отдать мол тебя не трудоустраивал...это на доверия да, вопрос только сколько http://youtu.be/5mnkaAnmCGc реально, но трудно и тока через суд.. пригрози налоговой, выплатит как миленький Если есть компрмат,а так нет /не судиться же...

можно ли уволиться по собственному желанию и в заявлении указать без отработки,отрабатывать заставят или нет)))

В ТК РФ нет такого понятия как отработка. В соотв. с ч.1 ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или...на усмотрение администрации Отработка ТК не предусмотрена, и Вы ничего не должны отрабатывать. А вот предупредить за 2 недели о своем уходе Вы ОБЯЗАНЫ, Согласно ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть...

может ли человек устроится на другую работу статья 81 часть 6 подпункт а трудовой кодекс. только точно

По закону работодатель не имеет права отказать работнику, если у него в трудовой книжке "некрасивая статья". Это гарантировано статьей 64 ТК РФ. И работник имеет право потребовать мотивированнный письменый отказ, если работодатель не примет...По указанной Вами норме на работу не принимают, а увольняют (за прогул) статья 81 и это всё о нём п. 6 выбирайте.: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без...

коллективный договор

Могут работать и без него. Заключение коллективного договора дело добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить...Могут. Если число работников не превышает 10 человек. Роль коллективного договора в условиях действия Трудового Кодекса особенно важна: поскольку Трудовой кодекс по некоторым позициям сводит к минимуму правовую защиту работника, коллективный...

Как наказать работодателя?

Надеюсь, что трудовой договор существует с женщиной продавцом! Принуждение работодателем работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию является нарушением трудового законодательства. Работник в этом случае имеет право...В соответствии со ст.352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом Лучше никуда не обращаться, толку мало, лучше потихоньку сжечь его магазин к херам! в инспекцию по труду и в...

при ревизии вылезла недостача. я написала заявление по собственному желанию. директор отказался его подписывать.

Работодатель не прав. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор...до выяснения обстоятельств, а если вы винваты- то пока не погасите... или суд Если Вы материально ответственное лицо, то директор прав - до выяснения обстоятельств Держи в курсе... Если будете настаивать, то могут уволить по статье "Утеря...

получил уведомление о сокращении на работе. Хочу уволиться по сокращению Обязан ли я отрабатывать 2 месяца или нет

Согласно нормам ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере...при сокращении ставит срок работодатель, отсюда пособие иначе будешь по собственному желанию В смысле, дорабатывать до сокращения? Конечно должны. Не хотите - увольняйтесь по собственному. Согласна с Лидией. Однако, думаю, не будет...

как начисляют разчётные

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Либо по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим...

Я отрабртал на предприятии 12 месяцев, дата начала работы 6.07.2009,могу ли я потребовать свой первый очередной отпуск,

Не очень понятно - у вас за период с 06.07.2009 по 05.07.2010 не было ни одного отпуска? Тогда на лицо нарушение работодателем статьи 114 ТК РФ. Вообще, отпуск - это не только право работника, но и право работодателя. Однако, это также...потребовать можешь смело))) Можешь Конечно Да, сейчас первый отпуск можно брать через полгода. Да и так Вам уже положен отпуск. уже после 11 месяцев непрерывной работы вы можете требовать и вам обязаны предоставить отпуск. Отпуск положен по...

Можно ли уволиться с работы,без всякой двухнедельной отработки?

ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом...на усмотрение руководства да, по соглашению сторон у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности.. в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им...

если человек увольняется с работы, нужно ли ему отрабатывать две недели ? закон такой есть ?

По договоренности с работодателем. Заявление пишется за 2 недели до даты увольнения, если вы договоритесь, что увольняетесь на следующий день - то сможете уволится. Ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив...есть ТК - работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения Есть, но работадатель может отпустить без отработки (если работник сильно надоел). По соглашению сторон Вы можете уволица в день подачи заявления. Ст. 80 ТК РФ

Какие выплаты полагаются работнику изъявившему желание уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения.

Если работник, получивший уведомление о сокращении, написал заявление о расторжении трудового договора досрочно, ему полагаются выплаты в соответствии с частбю 3 статьи 180 ТК РФ. Дословно: "Работодатель с письменного согласия работника...Никаких выплат не полагается. Все выплаты положены только тем, кто уволен в связи с сокращением. А в Вашем случае, как только будет заявление о желании уйти, увольнение произойдет по собственному желанию. при увольнении по инициативе...

Дворник опаздывал на работу , начальник сказал ему что если он прекратит опоздания его наградят орденом это возможно ?

А почему бы и нет? У вас есть реальный стимул, добиться успехов в работе, если перестанете нарушать правила внутреннего распорядка. Ст. 191 Тк РФ предусмотрено, что работодатель имеет право поощрять работников, добросовестно исполняющих...Дворник не может опоздать на работу,у него не нормированный рабочий день,так,что не видать ему ордена,как своих ушей Конечно! Правда если только и наградят, то Орденом Сутулова. А он опять про дворника....Что касается ордена не знаю, но...

У меня два ребёнка 10 лет и 4 года;могу я уволиться без отработки?

Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления? По общему правилу, установленному статьей 80...по согласованию с работодателем.работник обязан предупреждать работодателя о желании уволится, не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. само по себе наличие несовершеннолетних детей не является уважительной причиной для увольнения...

Сколько должно быть ребенку лет, чтобы уволиться с работы без отработки?

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме (подав заявление на увольнение) не позднее чем за две недели до даты увольнения. Срок начинает исчисляться со...Нет такого основания, это выдумки. 14 лет

ребенок 12 лет в больнице могу ли я уволиться без отработки 2 недель если возьму отпуск без оплаты

В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработки. Вы должны предупредить об увольнении, а это значит, что в эти две недели работник может работать, быть в отпуске, на больничном и.т.д. Из ст.80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой...У нас что, рабовладельчийский строй ? В законе не где не написано про отработку. Есть обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнение за две недели. Варианты увольнения день в день. 1. Написать заявление и взять больничный...

Основной отпуск совпадает с отпуском по учебе

В ТК РФ, сказано о возможности присоединения к учебному отпуску очередного отпуска по соглашению между работником и работодателем (ст. 177 ТК РФ). Поименованный в ст. 124 ТК РФ перечень случаев, когда очередной отпуск должен быть продлен...Входит, к сожалению. Но всегда можно договориться с начальством, может быть пойдет навстречу.

муж решил сменить работу,а начальник застовляет отработать 2 недели,разве отработку не отменили?

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это обязанность работодателя. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по...Не отработка а уведомление за 2 недели Если в 1 день отработки, 2 день и т.д. он будет посылать начальника отборным матом, то думаю дня через 3 он его отпустит без дальнейшей отработки :) Конечно не отменили. Почитайте трудовой кодекс...

иХочу написать отпуск за свой счет на 5 дней по семейным обстоятельствам, могут ли мне на работе отказать?

могут. в ст.128 ТК РФ перечислены все категории работников и уважительные причины, когда работодатель отказать права не имеет. всё, что в этот перечень не входит - исключительно на усмотрение работодателя. не сочтет вашу причину достаточно...

Устроилась на работу 16 августа с испыт.сроком на 3 мес, 16 ноября написала заявление об увольнении.Надо отраб.14 дней?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...Раньше в застойное время было что нужно было отрабатывать 14 дней, потом сделали 2 месяца, потом отменили и сделали 3 дня. Я увольнялся из бюджетной организации в 2007 году, мне бегунок сразу выдали. И вот месяца два назад один у нас...

правооооооо

Вправе. Нормы пп."б" п.6 ст.81 ТК РФ наделяют работодателя правом расторжения трудового договора по его инициативе в случае появления работника на работе, в частности, в состоянии алкогольного опьянения.http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1569

вопрос граммотному юристу по вопросу о труде

Если с Вами учредитель заключил ( должен кто-то один быть Вашим работодателем) трудовой договор, то его расторжение должно осуществляться в соответствии с положениями Трудового кодекса.Вы пишите за 2 недели завяление, и работодатель в...

Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели, если нет 18 лет?

Несовершеннолетний работник предупреждает работодателя БУ увольнении на общих основаниях за две недели. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...если вам это оплатят, то почему бы и не отработать 2 недели это общии правила,если вы заняты на сезонных работах или испытательный срок,то предупреждение за три дня,по договоренности или с согласия работадателя можете не отрабатывать. думаю...

На работе бол текучка кадров. Я на испыт сроке и хочу уволиться. На работе говорят что только через 2 недели! Что делать

Написать заявление об увольнении, через 3 дня обязаны уволить. Согласно ст. 71 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три днячерез три дня Читать трудовой договор хотя бы... Заявление об увольнении в любом случае надо написать максимально быстро. Ждать 2 недели Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию в период испытательного срока составляет не...

Что если на работе не отрабатывать 2 недели??

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...будет увольнение за прогул... это решает руководитель при увольнении Ст. 80 ТК РФ предусмотрен 2-х недельный срок предупреждения работодателя,(а не отработки) чтобы он за это время смог подобрать замену, а работник за это время может...

Увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Увольнение по собственному желанию, в данном случае подчинено общим правилам и каких либо особенностей и исключений не имеет) ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...Раньше можно было, теперь закон новый...

положен ли мне отпуск, если я работаю 8 месяцев

Согласно ст. 122 ТК РФ в течение первого года работы у конкретного работодателя работник имеет право уйти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя . Продолжительность отпуска - 28 дней. Разделить отпуск...Через 6 месяцев после приема на работу, оплатится за отработанное время (у нас 3 дня за 1 месяц) Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и этот...

Сколько дней дороботки после увольнения из МВД. Мне сказали что 30 дней А везде 2 недели

Ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...

отпуск с последующим увольнением

По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его...у вас не получаеться отпуска с посл. увольнением, 14 дней отпуска вы не отработаете через 14 дней . Отпуск с посл. увольнением вы можите взять только 7 сентября. Предоставления отпуска , как ОБЯЗАННОСТЬ работодателя , не однозначен...

Можно ли заполнить НДФЛ 2 без программы,а как тогда сформировать файл .Еще не отчиталась .. Еще не отчиталась ..

Если У Вас ЕСТЬ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ. то вы были обязаны сдать 2НДФл до 1апреля. Теперь будет штраф за опоздание. Работодатель , имеющий работников менее 10 чел. имеет право по НК РФ сдавать отчет на бумажном носителе (без дискеты). Вам нужно...Если у Вас есть сотрудники - то и не отчитывайтесь))) С вашего лицевого счета спишут перечисленный НДФЛ за сотрудников под 0. Если, вдруг, дернут - штраф 200 руб. за справку (сотрудника). Если сотрудников не имеете, а работаете с НДС, то...

Могу ли уволиться без отработки?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...если договоритесь с начальником....хотя по закону отработка не может превышать 2 недели... Можете , ну лучше отработать! Можете. Ст. 78 и 80 ТК РФ это позволяют. Вы подписали договор? Прочитайте его внимательно еще раз! Все остальное -по...

Сколько дней отпуска без сохранения ЗП сотрудник может взять в течение года?

Ни каких 30 дней да ещё и без указания причин работодатель предоставлять не обязан, нет такого в ТК РФ. в ст.128 ТК РФ четко прописано, кому и когда вы обязаны отпуск без содержания предоставить, всё остальное - исключительно на ваше...Сколько договоритесь... Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы...

Можно ли уволиться без отработки

По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. В этой же статье определено, что по соглашению между работником и...можно по соглашению сторон можно по абоюдному согласию сторон, предворительно договрившись с начальством, и объяснив причину увальнения по которой необходимо чтобы не было отработки. по закону вы должны отработать и начальник может вас этому...

Бывают ли такие работы, увольнение с которых занимает больше 2-х недель?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок...Если у Вас имеется письмо о переводе к другому нанимателю в котором указана конкретная дата и Вы не материально-ответств. лицо. В основном это должности руководителей и материально ответственных лиц. Работы, связанные с материальной...

могу ли я уволиться без отработки. пришел на работу в сентябре.официально оформили только в феврале,з\п ниже мрот.

Если есть трудовой договор, то уволиться можете только на общих основаниях. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении...Не нужно ничего отрабатывать. Предупредили работодателя в заявлении о своём увольнении за 2 недели и вуаля! Вы свободны, как ветер в поле! Только по договоренности с администрацией.

Имеет ли право гл.бухгалтер сделать выговор рабочему?

Нет, не имеет. В соответстввии со ст. 22 ТК РФ только работодателю предоставляется право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.Главбух не имеет, но он может обратиться к директору с докладной, в которой мотивированно потребует привлечь работника к ответственности за конкретное нарушение, после чего, если будет необходимость, будет проведена проверка, от работника...

Правомочны ли действия работодателя? Реально ли их оспорить?

Обращайтесь в трудовую инспекцию, штрафовать работодатель не имеет права - это нарушение ТК РФ. Доказать, что работник был на рабочем месте во время смены в данном случае можно распечаткой операций кассового аппарта, а также свидетельскими...Необходимость фиксации прихода-ухода (фотографирования) работодатель скорее всего отразил (прописал) в приказе в т.ч.процедуру фотографирования. То, что вы забыли -нарушение приказа работодателя и он вправе вас наказать. Это нарушение...

Можно ли, выйдя в отпуск, сразу написать заявление об увольнении?

Можно. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник по своей инициативе имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на...конечно заказное с уведомлением отправьте или же придите в компанию и напишите заявление, копию с визой о принятии заявления сохраняете у себя нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением

В связи с уменьшением количества заказов в летний период работники ООО Ремонт авто , занимающегося ремонтом автомобилей

В данном случае права администрация. В соответствии со ст.93 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...

нашла престижную работу. надо уволится без отработки.как это сделать

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное...если у вас есть ребенок до 14лет, напишите в заявлении: Прошу уволить по уходу за ребенком до 14 лет. Уволить обязаны без отработки!!!! По договоренности с работодателем Причина должна быть уважительная для увольнения, например для лечения...

Увольнение по сокращению

Ст. 180 ТК РФ оставляет право за работодателем о досрочном увольнении работника по сокращению штата. Для этого вы должны направить работнику ПРЕДЛОЖЕНИЕ о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности работников...мне думается, что дату перенести нельзя. А компенсация считается только в календарных днях

работодатель задержал выплаты по причине проверки. является ли это виной работодателя?

Проверка не является основанием для неисполнения работодателем в порядке статьи 136 ТК РФ. Если такое происходит работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением, где ему и присудят компенсацию за каждый день просрочки. (ст.236ТК...Проверки это его проблемы. У вас в договоре должно быть написано в какие сроки д.б. выплачена заработная плата. нет оснований для задержки ...декретные должны быть т\выплачены во время Конечно его вина. Проверка не мешает выплате.

у нас в отделе есть 2 женщины у которых есть дети до 14 лет могут ли они попасть под сокращение

В любом случае работодатель обязан статью 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В...да! Если они матери одиночки, то сократить не имеют право, а если нет, то также как и всех имеют право сократить. Наличие детей не гарантия от сокращения. Там другие критерии.

работодатель отказывается выдавать копии документов!!!

Работодатель не прав. В соответствии со ст. 62 ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о...Это его право. Ваше право истребовать эти документы и ознакомить вас с ними через суд. Читай внимательно ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 59-ФЗ от 2 мая 2006 года

Если заявление на увольнение не подписапо директором предприятия, надо ли отрабатывать две недели

Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Заявление...Отрабатывать ничего не надо! Просто предупредите работодателя за 2 недели до увольнения о своих намерениях и больше вас никто не будт вправе задерживать даже если заявление не подписано. Ваше дело предупредить. Если не договорились о другом...

работник в заявлении об увольнении попросил уволить его 1 ноября.счтать ли ему тработку в 14 ней?

Конечно же статья 80 ТК РФ устанавливает общий порядок и условия расторжения по инициативе работника трудового договора. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем...Считать или нет ваше право, работодатель в праве требовать от работника проработать еще 2 недели с момента подачи заявления. Но если не хочет не обязан. Если хотите увольняйте, особого нарушения нет. Хотя однозначно будут нарушения в плане...

Хотела бы узнать. обязательна ли отработка при увольнение???

В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработки. Вы должны предупредить об увольнении, а это значит, что в эти две недели работник может работать, быть в отпуске, на больничном и.т.д. Из ст.80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой...нет. на усмотрение работодателя Нет такого понятия как отработка. Есть время за которое Вы обязаны предупредитть о Вашем желании уволиться. Оно может быть и меньше 2 недель, по согласованию с работодателем. Если договоритесь с работодателем...

Отпуск

Очевидно а в вашей организации не ведется график отпусков, что уже считается нарушением, а отпуск предоставляется по договоренности с работодателем. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ). В вашем случае...Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, утвержденному в декабре предыдущего года. если графика нет, то по договоренности с работодателем. Еще. Отпуск может быть разделен на части. Хотя бы одна часть должна быть не...

как наказывают сотрудников за прогул.

Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в...минимум - выговор, лишение премии. максимум - увольнение по соответствующей статье ТК РФ Замечание, выговор, увольнение. По трудовому кодексу-замечание. выговор, увольнение. Премий лишают по внутренним положениям о премировании. На...

Как быть, я желаю уволиться, а начальство отказывается принимать и подписывать заявление об увольнении?

Был уже ответ здесь в Ответах. Цитирую: Вам в помощь ст 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на...Почитать наконец-то Трудовой кодекс и знать свои права!! отправь им заявление по почте с уведомлением. и обратись в Минтруд. Вручить один экземпляр руководителю или секретарю, а на вашем свидетели пусть напишут вручено в моем присутствии...

когда написать заявление на отпуск за свой счет и как правильно если хочу просто отдохнуть на новогодние каникулы,

когда писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы законом не установлено. но, естественно, это надо делать не в последний рабочий день. во-первых, работодатель должен заранее знать о вашем желании, во-вторых...лучше написать заранее ( что бы нашли вам подмену)... и конечно же могут отказать ( если у вас не уважительная причина, а "производство горит") могут отказать, и откажут, скорее всего. в РФ у всех последний рабочий день 29 декабря, если что...

конец декретного отпуска

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и...хочется такой балласт тащить - давайте хоть на 10 лет, только вот зачем??? Пусть увольняется и сидит дома, закон это не запрещает... Причем ОНА ОБЯЗАНА 20.05. БЫТЬ НА РАБОТЕ , не придет - это уже прогул... Не совсем корректно поставлен...

Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку,при увольнении,если за мной есть задолжность?

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут...У работодателя в таком случае могут быть проблемы. Не имеет права. А вот удержать задолженность с зарплаты и прочих выплат может. Вадим, если бы тебе должны были деньги, и у тебя в залоге ценная вещь была? ты бы ее отдал бы?)) Конечно не...

работаю официально на одном месте 9 месяцев. на сколько дней я имею права уйти в отпуск?

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, не считая попавших в этот период праздничных нерабочих дней (ст. 115 и 120 ТК РФ). А право на такой отпуск наступает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у...Отпуск по общему правилу составляет 28 календарных дней. Если вы в эту организацию устроились 9 месяцев назад, то после полугода работы уже имели право на полный отпуск. Красный директор правильно определил продолжительность отпуска. К его...

Трудовой договор подписан на 11 месяцев.Могу я уйти раньше?

да, поскольку принудительный труд запрещен (ст. 4 тк рф, ст. 37 конституции рф), Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 тк рф)С Вами заключен срочный трудовой договор, от бессрочного он отличается только тем, что будет расторгнут в определенный срок. В пределах этого срока трудовой договор может быть расторнут по любому основанию ТК РФ. В том числе и по...

Как составить акт, когда работник отказывается подписывать приказ об отпуске за фактически отработанное время,

Чтобы не было спорных вопросов отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков. Данный акт не будет иметь юридической силы, т.к. отпуск не предоставляется за фактически отработанное время в отличии от компенсации за неиспользованные...естественно, для подисания любого акта надо комиссию создавать. а вообще-то нельзя ему отпуске по его требованию отказать? на каком основании работник требует?по графику положено? нужно

 
 
Яндекс.Метрика