Бесплатные юридические консультации

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

take-button
  • new
  • icon1
  • icon2
  • icon3
  • Задавайте вопрос консультанту - правоведу.
  • Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе.
  • Подготовка ответа может занять некоторое время.
  • Свяжемся с вами как только ответ будет готов.
 
 

сколько окладов выплачивают если по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон..

Увольнение по соглашению сторон рассчитывается также, как и увольнение по собственному желанию. Т.е. оплачивается отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Все, что сверх этого установлено либо коллективным трудовым...Это как договорился с работодателем, сколько окладов будет прописано в дополнительном соглашении)) только и всего По этой статье конкретно ничего не регламентировано. Как договоришься. А могут и вообще ничего не платить. Все зависит от того...

выплачивать ли три оклада уководителю, если уволен по соглашению сторон ст.278,п. 2

пункт 2 ст.278 ТК РФ - это не соглашение сторон, а право учредителя. по этой статье вы обязаны выплатить вых пособие не менее 3 окладов (ст.279 ТК РФ)если это прописано в трудовом договоре, получит Читайте трудовой договор.

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию в размере 2х окладов работнику,написавшему заявление ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

в случае, если это было предусмотрено трудовым договором, то да. Не обязан, но может. Трудовой кодекс вообще не предусматривает какие-либо выплаты при увольнении по этому основанию (кроме зарплаты и компенсации за неисп. отпуск), так что...

выплачивают ли 2 оклада если увольняют по соглашению сторон?

В Трудовом кодексе какая-либо компенсация при увольнении по соглашению сторон не предусматривается. Но обычно увольнение по соглашению сторон предлагает работодатель, и чтобы работник согласился и побыстрее уволился, работодатель выплачивает...Не обязаны, но могут - если заинтересованы,чтобы работник уволился. у вас формулировка - по собственному желанию. оклад и не один выплачивается если вас сократят. С какого фига? Если по сокращению - обязаны, а так - не за что. Вам должны...

Сегодня на собрании мне сказали, что меня сокращают.

При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению: выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если...Отжимай денег по соглашению сторон мин 2 зп или фиксированную сумму .. не берёте ответственность за себя. Я так думаю : ) Странно. Но согласно ТК РФ вас о сокращении ОБЯЗАНЫ были предупредить в письменной форме за 3 месяца. Ваш работодатель...

Можна ли как-то решить вопрос с окращением, если тебя не предупредили за два месяца, и предл. уйти по соглашению сторон?

пусть сокрашают, тогда обязаны выплатить компенсацию кажется два оклада Пусть сокращают или выполняют Вашу просьбу. сразу на условия ни накакие не соглашайся ,у тебя есть время подумать ...иди на собеседование обязательно с диктофоном - а то...

Могут ли уволить??

При сокращении должности положены выплаты (иногда размер выплат может доходить до 5 месячных окладов, при правильных действиях -- постановке на учет на биржу труда и т.п.). Также при сокращении работодатель не сможет взять на работу нового...уволить могут. только если сокращение, то и увалить должны именно поо сокращению а не по собственному Какое заявлению по собственному?! Когда сокращают положены всякие компенсации. да запросто ведь люди перевелись По сокращению - да. По...

Уволили с работы, без оснований

уходите по соглашению сторон, тогда вам должны выплатить до 3- х окладов,один точно должны, как договоритесь. пишите сами заявление в кадры (как в интернете найдете) и все. т.к. работать там все равно не сможете, нервотрепка.Ты сам на свой вопрос ответил. "В очень грубой форме отозвались о моих навыках, сказали что я не способен ни на что." (с) Как начальник я советую- напиши по собственному. То что оснований нет- это не значит что я не могу вписать тебе "Не...

Правда ли, что при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию

Тольно компенсацию за неиспользовнный отпуск. То, о чём Вы пишете, выплачивается привыходе на пенсию некоторым служащим (госслужащим, научным работникам и т.п.)читай ТК РФ нет конечно Посмотрите внимательно ТК РФ пункт 1 статьи 77, статья 78 , там всё подробно написано. Статья не предполагает никаких компенсаций. Ебстесственно)) Нет не правда: При увольнении в любом случае должны выплатить...

Как убедить работодателя выплатить деньги не менее 3 окладов при увольнении по соглашению сторон

самой интересен этот вопрос!!! мне не получилось убедить начальника Увольняясь по соглашению сторон, работник может получить две средних з/платы, но никак не три оклада /это возможно только при сокращении штата п.2 ст.81 ТК РФ/, да и эти...

что я теряю?

Теряете. При сокращении штатов в общей сложности Вы получите три СРЕДНИХ заработка, а по соглашению сторон только три ОКЛАДА. Если у Вас выплачивают премии, то будет существенная разница.В отношении пособия по безработице абсолютно никакой разницы нет. Главное, чтобы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, Вы имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной...

как уменьшить оклад продавцу у ип?

Составить дополнительное соглашение об изменении условий - уменьшении оклада, подписать обеими сторонами.Ту же сумму выплачивать в белорусских рублях. перевидите его на неполный рабочий день напишите, что работает неполный день по заявлению уменьшить вы можете до суммы минимальной з/п, Причем размер ее может в разных регионах варьироваться, у...

выплата компенсации

При ликвидации организации работнику выплачивается в день увольнения: недополученная з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск+выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдаётся трудовая книжка, где указано основание...Да ни насколько. Не увольняйтесь, не пишите никакого заявления. Конечно, не законно. Даже если вы под давлением напишите заявление об увольнении по собственнному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск вам все равно положена.

хрнник .Закрывают объект и просят уволиться по собственному желанию....

Самый главный вопрос - насколько "белое" у Вас предприятие. Если всё по закону, то должны выплатить. И не советую писать заявление. Когда я и весь мой коллектив (мои подчинённые) отказался писать заявление "по собственному, было закрытие...1. заяление по собственому желанию не писать! 2. Если работодатель будет настаивть - обращаться в государственную инспекцию труда - с заявлением на неправомерные действия работодателей (хотя они ничего не могут к рабдотодтелю предъявить...

как поступить если на работе попросили по собственному желанию

Нужно поговорить с работодателем. Сказать, что просто так ничего подписывать не будете. Предложить вариант увольнения по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ), но с выплатой пособия, например, в размере двух окладов. Пусть издают приказ и...иди на больничный идти в трудовую инспекцию и прокуратуру писать жалобу, образец можно найти в нете, тк. у тебя получаеться практически сокрашение, то тебе должни выплатить 2 белых оклада.. Несколько вариантов, смотря на что готов пойти...

Трудовой кодекс.Сокращение штата

Вообще одиноких мам не должны трогать, хотя всё может быть, зарплату снизить не имеют права. Уволить могут только по соглашению сторон - в этом случае должны выплатить компенсацию в два оклада, а если по сокращению штата - выплата нескольких...Не имеют право сократить мать-одиночку имеющую ребёнка в возрасте до 14 (если в свид-ве о рождении ребёнка в строке "отец" стоит прочерк). Но могут и вынудить вас уволиться - платить только офиц. часть зарплаты и доказать то, что вы получали...

Расскажите пожалуйста о прекращении трудового договора по соглашению сторон, есть ли минусы?

"минус" для работодателя который увольняет по соглашению сторон, для сотрудника никаких минусов... соглашение сторон - это намеренное согласие сторон не идти по общему правилу, а отпустить работника пораньше. впрочем, по собственному тоже...

что лучше сокращение или обоюдка

А что такое обоюдка? - по соглашению сторон? если верно понимаю... Смотря как уходить) И смотря как договариваетесь. Точнее за какие деньги)) Если сокращение, то должны за два месяца предупредить и два оклада выплатить)) А по соглашению...Обоюдка! Быстрее работу найдете! А по сокращению на бирже завязнете, многие вааще на дно опускаюццо, изза халявных пособий. Т.е. доживают до того, что на биржу идут что эти гроши получать, вместо того чтобы работу искать, или просто пытаться...

У мужа на работе идет сокращение, как быть? Какие действия предпринять? Как получить компенсацию?

если муж попадет под сокращение, он ничего сделать не сможет. главное действительно не писать по собственному желанию, а хотя бы договариться о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Именно этот вид расторжения чаще всего...если вас увольняют по сокращению то по закону должны выплатить з/п за 3 месяца вперед - это для поиска новой работы Только пусть не вздумает написать заявление по собственному желанию. Они обязаны потом в течении 2 месяцев выплачивать...

уволиться по соглашению сторон,на сколько окладов можно расчитывать?

как договоритесь (хоть 10) - оно и есть соглашение сторон (ст.78 ТК РФ). вы пишете заявление: прошу меня уволить по соглашению сторон с выплатой 5 должностных окладов. дата подпись начальник пишет на заявлении: согласен. выплатить 5 окладов...Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с...

если когото сокращали,какие компенсации и тд?

мне выплатили 2 оклада + отпускные. я увольнялась "по соглашению сторон". если "по сокращению" , то вроде бы должны выплатить 2 оклада (или даже 3) + отпускные, а потом становишься на биржу труда и , если не находишь работу в течение месяца...Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой...

Работодатель отказался удовлетворить претензию

обратитесь в прокуратуру Ну так то они правы. Если бы ты не подписывала ничего, то можно было бы пободаться Вы все подписали. Идти уже некуда. Ребенок вообще в данной ситуации значения не имеет. Ищите новую работу! вы уволились по соглашению...

Помогите, сокращение

Попытайтесь с ней договориться по-хорошему: заключите Соглашение о расторжении трудового договора, где будет прописана сумма в размере двух Ваших окладов при увольнении. Соответственно, увольнение по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК...нет, не могут. и ваше желание тут ни причем, сокращать занимаемую вами дорлжность запрещено ТК РФ. вот исполнится ребенку 3 года, выйдете на работу и тогда только вас можно будет уволить в связи с сокращением занимаемой должности. не могут...

подскажите пожалуйста, могу ли я при увольнении по согл.сторон попросить выплатить компенсацию в размере оклада за 5мес

По соглашению сторон, ты попросить можешь всё что угодно, другое дело согласится ли на это работодатель. Соглашение оно на то и есть соглашение, что согласны должны быть обе стороны. Для работодателя твоя просьба совсем не обязательна для...попросить то можешь, а вот получить навряд ли если увольняют при нарушении трудового договора....а что нет попроси тока деньги вперед, хотя работадателю тогда выгоднее уволить тебя по сокращению и заплатить за два... С какого перепуга...

Подскажите. По какой формулировке можно уволиться с официальной работы без отработки двух недель? Пожалуйста подробнее.

Выход на пенсию, зачисление в вуз на дневное, выбор в выборный орган (депутатом там или мэром, например, Москвы). Смерть тоже не требует отработки. А самое простое - сказать честно, все равно пофиг на вас и нормально работать не буду. Тогда...В связи с выходом на пенсию. Кузнецова Ирина! Прежде чем давать такие совет, почитайте уголовный кодекс. По соглашению сторон. При этом работодатель может выплатить выходное пособие 1 - 3 оклада. Я сам в этом году так уволился. Считаю, что...

Просят уволиться по собственному желанию задним числом.фирму продали?узнала когда пришла на работу.что делать?

в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по...Ничего не делайте получайте зарплату ..пусть голова болит у предлагающих В принципе,по международным законам- в этих случаях положена компенсация,так называемое "выходное пособие" Зачастую это весьма приличные суммы.в случае увольнения "по...

Соглашение сторон при увольнении

Трудовой кодекс данный вопрос не регулирует. Все решается по договоренности, о какой сумме отступных договоритесь с работодателем, та и будет указана в соглашении, а просить можете любую. Торг, как говорится, уместен.Справедливо попросить в размере суммарного заработка за пол года - ведь именно столько обязана по закону выплачивать организация при сокращении кадра. Просто они вас сокращать не хотят и надеются откупиться минимальными потерями, в случае...

Сокращение по срочному трудовому договору.

Стоп! Никто Вас не имеет право сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может произойти только в результате ликвидации предприятия.это ахинея какая-та, должность сокращается, вас по собственному увольняют, у вас срочный договор, если сократят - то должны выплатить пособие, если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить. вас разводят как лохушку. Если...

Я беременна!Просят написать заявление по собств.что делать????

возможно вы и не согласитесь,но ,думаю.вам жизни спокойной не дадут на этой работе,а в вашем положении нервничать противопоказано.Ох сложная ситуацию,у меня у подруги,когда она была беременной,была похожая ситуация-только там от постоянных...не пишите и всё. единственное, что работодатель может сделать - прекратить выплату зарплаты в конверте и выплачивать только установленные договором 9 тыс.руб., тут уж вам ни какая трудинспекция не поможет, т.к. работодатель ни чего не...

Сколько муж должен выплачивать денег???

8 000 рублей в соответствии с соглашениемПока соглашение не отменено, то в соответствии с ним - т.е. 8т.р. Но за ним сохраняется право оспорить его в суде - тогда он будет платить по закону - 25% от дохода. Вы имеете право подать на него на алименты на свое содержание до достижения...

Увольнение в последний день испытательного срока. продолжение

Так получается, что не только твоя директрисса сука. Но и ты шантажовка. Уважаемая Екатерина! Евли у Вас ТАКОЙ оклад, то за него следует бороться! Трудовую книжку не получаейте! И требуйте, чтобы Вас ознакомили с приказом об увольнении. А...

вопрос по алиментам. муж закончил платить первому ребенку.

Если ребёнок от первого брака и его мать-граждане России,то никакого НОТАРИАЛЬНОГО ДОГОВОРА ОБ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ быть НЕ может... .. вас элементарно развели,мадам... удачи Оплата учебы первому сыну - его желание, законом это не установлено...

предприниматель просит уволится по собственному желанию

Лучше увольняйся - работу найдешь. А так - житья не даст. Сказать ему что у вас нет желания увольнятся, а если он вас планировать не будет, ему хуже. В трудовую пожалуйтесь, оклад в любом случае выплатит пока не уволитесь. А лучше ему...

Меня попросили уволиться без каких либо причин. Подскажите как мне вести себя в такой ситуации. Дали две недели .

ну мало ли кого и что просят, вы не обязаны делать то что хотят другие, если это не является вашей оплачиваемой должностной обязанностью в рабочее время. Не хотите увольняться не увольняйтесь по своему желанию, не хотите продолжать работать...

Если сотрудник находится на сдельной оплате труда, но за месяц не произвел ни одной единицы продукции, то как...

Если работник был на рабочем месте, но фирма не предоставила ему материалов, не было электрчиества или прочих условий, чтобы он мог выполнить свою работу, то закон предусматривает оплату ему 2/3 от оклада в месяца. Но на практике...ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок...

По собственному желанию или волчьий билет?!

Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сразу же успокоятся и не будут нервы трепать Уволить человека не нарушая закон очень сложно. Почти невозможно. Работайте спокойно Если работать невмоготу, то поговорите с работодателем, что согласны...

Увольнение по сокращению но по собственному желанию

че спасибо?! скажи своей сестре, чтобы никакого заявления по собственному не писала (лучше чтобы вообще ничего не писала!) сейчас прям срочняком звони ей! потом нихера не исправишь! Что значит заставляют? Она у вас под пытками чтоли? Просто...

увольнение

Лучше дождаться сокращения. Об этом сотрудника предупреждают за 2 месяца. Предусмотрены Трудовым кодексом выплаты в размере 2-х месячного оклада и проч компенсации (например за не использованный отпуск). Плюс в трудовой пишут причину, а это...жди тогда получишь выходное пособие за 2 месяца вперёд или увольняйся работы полно в городе Об этом чётко и ясно указывается в трудовой. Совершенно безобидная статья. Сокращение, это не страшно, ведь не по статье увольняют. При сокращении и...

Попал под сокращение предложили 2 варианта расторжение трудового договора посоглашению сторон и посокращению Какой лучше

Если при заключении договора по соглашению сторон Вам гарантированы выплаты, которые работодатель обязан выплатить по 178 статье ТК РФ - соглашайтесь. А по второму варианту у Вас есть преимущественное право при оставлении на работу ст. 179...Если по соглашению они вам заплатят все то, что полагается при сокращении, то можно согласиться. Если нет, то пусть сокращают однозначно:сокращение: и не забудь те в течении 2-х недель встать на учет в центр занятости по сокращению. Странно...

Добрый вечер! Ответьте хоть кто нибудь!!!!ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!!!

обратитесь за консультацией к адвокатуСветлана, только без паники. Должна вас немного огорчить, но и успокоить. Огорчить. Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и ВПЕРВЫЕ поступил на работу по...

Наша начальница постоянно всех увольняет (создаёт условия для увольнения сотрудников). Как быть в этой ситуации?

руководству выше на нее пожаловаться видимо, боится конкуренции. Подставьте ее. Думаю чтоб не платить налоги. Какая сфера деятельности? Отсюда и пляшите. Если это к примеру бухгалтерия , то здесь можно безнаказанно воровать и сваливать на...

Как правильно сделать увольнение по соглашению сторон?

При таком увольнении заключается соглашение о расторжении трудового договора, на основании которого издается приказ. Обычно заявление работником не пишется, но можно подстраховаться и написать примерно такого образца (в двух экз., один с...соглашение сторон -это, когда вы и руководитель ДОГОВОРИЛИСЬ. при этом НИ КАКИЕ компенсации не выплачиваются. выплачиваются только при сокращении штатов. ваши доводы в заявлении не серьезны, пока не подкреплены соответствующими документами...

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Он вас увольняет по соглашению сторон? Реально - это ликвидация организации. При ликвидации филиала вас должны были уведомить за 2 месяца о предстоящем событии и выплатить (без всяких соглашений) заработную плату, оплатить ВСЕ дни за ВСЕ...

Разъясните ситуацию. Организация, в которой я работаю, закрывается. Объявили о закрытии только сегодня и хотят...

Главное, не писать каких-либо заявлений. пусть увольняют. Сначала деньги, потом договариваться Как можно скорее обратитесь в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь и сохранить Ваше обращение в тайне. У...

Меня попросили уволится что делать?

Написать по соглашению сторон и потребуй расчет + 2 оклада. Не хотят - как хотят не пиши ничего. Чтобы по статье уволить нужны веские основания, и отчет предоставить в ГИТ.Просто работай без косяков и тогда будет не докопаться.лучше уволься. а то еще навесят недостачу... попроси повышение чтоб купить авто и будет с автомобилем По какой статье? Оснований нет. Держись!

Работодатель хочет уволить по соглашению сторон, а если я не подпишу, то грозит статьей.

Блефует. Чтобы уволить по статье, вам надо пьяной на работу приходить ежедневно и опаздывать на три часа. Уволить кого-либо вообще очень сложно. Какой статьей грозит? Пока не назвал номера, не назвал Вам оснований - это блеф чистой воды. К...

Имею ли я право на компенсацию от предыдущего работодателя, встав на биржу?

У вас в трудовой написано по собственному желанию? Если да, то не будет коомпенсации То, что вы уволились по соглашению сторон во время сокращений на фирме, дает вам право только на те выплаты, которые прописаны в этом самом соглашении...

как после увольнения получить з/п

писать в прокуратуру и инспекцию по труду при банкротстве любая фирма фирма первым делом отдаёт долги по зарплате... . будьте в курсе этого процесса.. . придется и подождать... Во выкрутился работодатель: не компенсацию в виде дополнительных...

Выплата работнику увольняемому в связи с сокращением штата.

Если увольнение будет по сокращению, и до даты сокращения осталось именно два месяца, то верно. За два месяца среднемесячный заработок плюс выходное пособие.а по какому основанию он предложил уволиться? если по сокращению то заключайте соглашение о выплате вам дополнительной компенсации за оставшееся время предупреждения ( в 2 экземплярах!!!) Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при...

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению штатов. Что выгоднее для сокращаемого?

Ежу понятно, что по сокращению. По соглашению никаких выплат, кроме недополученной зарплаты и неотгулянного отпуска, положено не будет. Ежу понятно, что вашим предложили по соглашению написать, такой исход выгоднее для предприятия, а не для...

возможно ли расторгнуть трудовой договор c работодателем?

Уважаемая Люба! С Вами точно заключен трудовой договор? Если так, то Вы имеете полное право уволиться в любое удобное для Вас время, предупредив работодателя за 2 недели ( ст.80 ТК РФ), и никто не имеет права Вас удерживать, т.к...Трудовой договор (бессрочный) расторгается по заявлению работник, предупредив за 3 дня. могут заставить 2 недели доработать. Ни штрафов, ни неустоек законом не предусмотрено. максимум чего вы можете лишиться - это премии, но оклад должны...

Перераспределение рабочих часов от одних должностей к другим.Увольнение.

Не поняла как это перераспределили часы без сокращения? Если тот объем работы (предполагаю ввод данных в программу) передают другому работнику, то зачем им нужен оператор? Вероятно они просто хотят сократить вакансию и из-за это весь сыр бор...

Могут ли уволить по статье? Вопрос внутри

у вас уже подписано соглашение со всеми условиями. там 3 или 2 оклада? прочтите. не может. настаивайте на 3-х. не хотят платить пусть сокращают. Какую нехватку? Каких часов? Что такое оценка, каким то руководителем? Какие недочёты? Бред...

Меня хотят сократить. предлагают 2 варианта: 1) написать заявление на увольнение по собственному желанию. тогда компания

При сокращении Вам должны выплатить 2 среднемесячных зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам также дадут справку по которй Вы встав на биржу сможете в течении2х месяцев получить еще 2 зарплаты , если не устроитесь на работу...даже можешь не дописывать вопрос. не ведись. пускай сокращают как положено по закону! иначе полюбому наебут. никакого собственного желания! можешь по соглашению на 5 окладов согласится (это адекватно) Полностью поддерживаю Юрия Реброва Если...

Меня хотят уволить по соглашению сторон, в случае моего несогласия по статье.

если им надо, они оставят вас ни с чем. Лучше соглашайтесь на те условия, иначе все потеряете. К сожалению, не всегда наше законодательство и закон на нашей стороне. . если хотят-там и подставить могут.. . так что думайте. 2 оклада тоже...

Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Я работаю продавцом консультантом и по стандартам обслуживания мы обязаны сто

стандарты внутреннее дело компании. а вот штрафы нарушение ТК. Рабочий день - 8 часов. Так что уже есть нарушения со стороны работодателя. Если он это игнорирует, то спец. обуви вы от него не дождетесь, даже если права начнете качать. Просто...

Уменьшение з/п беременным

жалобу в прокуратуру, заказное письмоИли принять ситуацию или искать другую работу.Премии не лишили, ее просто не начислили и не выплатили из-за отсутствия средств.На что работодатель имеет полное право. А зарплату вам никто не уменьшал. Выплата премии-это право, а не...

Сокращение численности штата

А они не имеют право "не предоставить Вам возможности работать ни дня". Законом установлен минимальный срок, за который работника обязаны предупредить о предстоящем сокращении - это 2 месяца. Попробуйте предложить увольнение по соглашению...

Увольнение по статье возможно? Вопрос внутри

Нет, для 81 статьи ТК этого недостаточно, разве что премию могут не выплатить. Если в соглашении об увольнении будут указаны 2 оклада в качестве компенсации - соглашайтесь При описанных вами причинах увольнение по инициативе работодателя...

Правильно ли рассчитали при увольнении?

Всё правильно Нет, не облагается. Нужно идти в налоговую, заполнять бумажки на возврат Компесация чего? Вы заключили соглашение сторон, получили доход, доход облагается НДФЛ. Откуда столь высокие познания, стесняюсь спросить?

Уволили по соглашению сторон. Правильно ли рассчитали?

Вас уволили не по сокращению штата, а по соглашению сторон, поэтому сумма соглашения (в вашем понятии компенсации) НДФЛ в данном случае облагается. Уволили бы по сокращению штата - тогда бы НДФЛ не обложили.

Фирма пытается уволить меня в короткий срок.

решать вам!!! Продолжать работать. Хотят уволить, пускай это делают в соответствии с законом, а пока они это пытаются сделать так, как им это удобно и выгодно. Сожалею, но все в рамках Закона! Работодатель предлагаем вас "расстаться" по...

Добрый день!У меня сложилась такая ситуация,прошу помощи:...

Вы ушли в декрет, и за Вами сохранено рабочее место. И это по закону. И не Вы лишний человек, а тот, кто в настоящее время Ваше рабочее место занимает. Поэтому, требуйте свое законное рабочее место, а в случае отказа, пригрозите походом в...ну...скажи хотите от меня по хорошему избавиться, без проверок и судов то...я хочу не 1 оклад "в откат" а 3 ) и я уйду по соглащению сторон. Не запрещено платить больше чем за 2 недели ...а то что не запрещено то разрешено) так многие делают...

Имею ли я право на компенсацию от предыдущего работодателя, встав на биржу?

У меня такое чувство что ваш руководитель в отделе кадров не знает законов, либо он просто перепутал что то. Если вас уволили по соглашению сторон, то все выплаты работодатель вам уже выплатил и больше ничего не должен, со дня постановки на...

Постоянно платим недостачу. имеют ли право с нас ее требовать при увольнении?

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления...а вы материально ответственное лицо ???не увидел в вопросе Конечно. А кто ж кроме вас должен её возместить. Вам оклад выплатить обязаны. А вот с премии заберут. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Трудовым...

могу ли я получить компенсацию вследствие сокращения моей должности работодателем?

По собственному писать нельзя ни в коем случае, пусть увольняет по сокращению, только в этом случае Вам будет положена компенсация в 2 оклада, 3-й оклад - в случае если Вы не найдёте работу за два месяца и приличное пособие по безработице...

Незаконное увольнение

Это Ваш и только Ваш выбор. Если вы напишете по собственному желанию, 3 оклада никто не выдаст. Проще составить соглашение об увольнении именно по соглашению сторон, и там оговорить, сколько они Вам выплатят. Кстати, помимо оговоренной суммы...Уведомление должно быть вручено за 2 месяца до сокращения. С уведомлением можно ознакомиться, но обязательно поставить фактическую дату ознакомления. С этого момента они должны Вам оплачивать 2 мес ЗП вне зависимости от ставки. подписывайте...

Как быстро подготавливается приказ о сокращении? Верить?

предупредить о предстоящем сокращении обязаны за 2 месяца.... Эти 2 месяца Вы будете работать и к Вам будут придираться по каждому чиху. А приказ можно набрать на 5 минут ( саму бумажку) либо вы соглашаетесь и увольняетесь по соглашению, в...

Работодатель предлагает взять отпуск за свой счет,. т.к. не может обеспечить работой.Я одна с двумя детьми-иждивенцами.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск, с учетом Ваших пожеланий по времени, при условии, что у Вас есть "неотгуляные дни" отпуска и Вы проработали полгода. В чём вопрос-то? Не хотите брать отпуск - имеете полное право отказаться...

Как расчитать выплату при увольнении в моем случае?

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого...

При увольнении по соглашению сторон каких выплат ждать на бирже

пособие по безработице в % соотношении от заработной платы получают граждане, имеющие 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 мес до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, период нетрудоспособности и отпуск без...При увольнении по соглашению сторон можно оговорить компенсацию выплачиваемую работнику и ее выплачивает бывший рабовладелец А так, ЦЗН будет за первые три месяца платить 75% от средней заработной платы, но не более максимального пособия по...

увольнение по соглашению сторон, расскажите у кого была такая практика сколько выплачивали?на сколько окл.договаривались

это очень индивидуально. зависит от платежеспособности компании и возможности надавить на работодателя. В моей практике были случаи больше 250.000.Машуль, формулировка "по соглашению сторон" как раз подразумевает отсутствие разногласий между тобой и работодателем. То есть смело рассчитывай на свой оклад за текущий месяц и неиспользованные отпускные. Это то, что гарантирует ТК. Если это...

Я развожусь с мужем. Могу ли я назначить фиксируемую сумму алиментов, не зависящую от его дохода?

Если он не против, то да. Я с экс-мужем пришла к подобному соглашению. Правда, пока в устной форме, но он готов идти к нотариусу и заключить соглашение (см. ниже). Удачи Вам! :-) Соглашение об уплате алиментов на детей Родители вправе...Нет, не можете. Так как если ответчик имеет заработную плату , то алименты назначаются на основании ст.81 СК РФ в %. Алименты в твердой денежной сумме возможно взыскать на основании ст.83 СК РФ если ответчик не имеет заработной платы или...

как после увольнения получить з/п

<noindex><a rel="nofollow" href="http://route.afrek.ru/?i=27440" target="_blank">http://route.afrek.ru/?i=27440</a></noindex> БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация дней через 5 писать исковое заявление мировому судье по...

Как быть если руководство не справедливо?

мне начальник говорит есть 2 пункта правил 1 начальник всегда прав 2 смотри пункт 1 Я так понял если что менять место работы пить чай в коридоре . 2 вариант законен. Ваши начальники юридически подкованы. Если она готова сидеть на стуле всё...

При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия?

для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон: рабоника и работдателя. условия увольнения в соглашении и оговариваются. если работдатель готов вам какое-то выходное пособие выплатить, значит выплатит..." по соглашению сторон"- никаких специальных выходных пособий не предусмотрено это работодатель вам должен предложить уволиться и получить отступное. проявите инициативу - будете "бесплатно" до 3-х лет сидеть или "бесплатно" уволитесь по...

как забрать свои заработаные деньги у работодателя-кидала ?

Тебя официально оформляли на работу? Тогда тебе не могли не выплатить з/п. Это нарушение ТК РФ. Ту сумму или порядок оплаты (это могут быть %-ты помимо оклада или оплата при сдельной форме, часовая ставка и пр.) тебе не могут не выплатить...с помощью прокуратуры... Неужто ещё остались уроды - кидалы. Сколько же можно этих уродов лечить! Только если офф. трудоустроен был. Иначе - забудь. купи металлический пневмат,передерни затвор,он услышит звук металла,обкакается и отдаст...

Могу ли я не подписывать приказ на увольнение по соглашению сторон?

По соглашению увольнение происходит взаимно и каждая сторона имеет право не идти по этому пункту. Хотя выгоды от увольнения по соглашению обоюдные. Работодатель боится этого пункта, потому что юридически необразованные, они не знают что...Вас уже уведомили о сокращении (письменно)? при желании можно заставить работника уволиться, выговор и последующее увольнение, либо аттестация и вновь увольнение, пока все это идет, скорей всего, напишите сами по собственному. можно...

Организация принуждает написать заявление по "собственному"

Обо всех изменениях существенных условий труда ( заработная плата, график работы, время работы и т. п. ) руководство должно Вас уведомить за 2а месяца. Требуйте уведомления и еще 2а месяца должны проработать на прежних условиях. Потом будете...ищите работу другую. Долго на 4 тыщи вы не протяните.. поэтому рано или поздно уйдете по собственному. Они не будут вас ни сокращать... ни по соглашению предлагать... им выгоднее подождать пока вы сами уволитесь по собственному, оклад по...

Понижение в должности после декрета

Поменять никогда не поздно. Вы в любой момент можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а потом снова выйти на работу. Сколько угодно раз. Удивляет ознакомление с приказом без подписания дополнительного соглашения- незаконно априори...вторая самая правильная. скажи ей, что по соглашению пускай три средних отжимает или посылает их нах. тебе писать на отпуск по уходу и искать работу. в Москву не наездиешься, да еще за меньшую з/п. а насчет повышения... ну-ну. На мой взгляд...

Администрация требует подписания снижения оклада, обязанности и должность неизменны. Это правомерно?

По ТК РФ -это изменение существенных условий договора. Существенные условия могут быть изменены только по обоюдному согласию. Никто вас заставить не может. При снижении зарплаты без вашего согласия будут основания для обращения в суд и...Обычно если система окладно премиальная то снижение оклада выгодно часто. Так как это дает понижение всем и при выполнении работ того же объема экономия получается больше и премии выше. надо разобраться Тудаже в инспекцию труда региональную...

Увольняют!!! Как поступит и на какие выплаты расчитывать?

Работодатель давит Вас на психику, что бы сами написали заявление. Нет у него никакого основания с Вас увольнять. А то, что Вы ничего не умеете и не знаете - не аргумент: надо было при заключении трудового договора устанавливать...А никаких компенсаций вам и не положенно(о компенсации речь может идти при сокращении штата), уволиться по собственному желанию - это ваш вариант, а то кто его знает этого вашего работодателя, еще по статье уволит, так что пишите заявление...

Должна ли я писать заювление по собственному?

Бысто открывайте на этом месте свой магазин! А на них подайте в суд.нет вы не должны пускай сокращают с выплатой пособия уведомить о сокращении должны за 2 месяца Вы ничего не должны. Это они должны вас сократить и выплатить компенсацию ну во-первых, Вас должны известить не ранее чем за месяц до этого...

Имеет ли право муж присылать символическую сумму алиментов,при этом получая хороший оклад?

алименты как взысканы? через суд или через нотариуса?Насколько знаю алименты составляют около 25% от официального дохода.И если белая зарплата тысяч 5,то увы и ах( Нерадивый муж выплачивает фиксированный процент от своих доходов, поэтому всё зависит от типа зарплаты. Он может получать 5 тысяч...

Что лучше выбрать: соглашение сторон или сокращение ?

Завист от того, какую сумму вам предлагают выплатить при увольнении по соглашению... Если сумма равна не менее 5 окладов, то можно и по соглашению (при сокращении работник получает 2 раза з/п на время предупреждения об увольнении, при...нуу вопрос спорный ) если по сокращению то 6 месяцев будете получать среднемесячную зарплату от той организации с которой уволились ст. 81 ТК РФ По соглашению сторон, то отработочка две недели и в свободное плавание,ну и +наверное...

Работал в ЧОПе,там 2 поста.один убрали,начальник заставляет писать заяв по собст.Что делать?и еще долг позарплате 2мес

По соглашению, скажете, все подпишем, мол, спасибо, и тд))) Будет сетовать на проблемы какие-то собственные - скажите что про проблемы вы не спрашивали, надо всего лишь оплатить что оговорено в договоре, и всего-то )))) Главное не ведитесь...Пусть сначала выплатят заработную плату, тогда и пишите. Если отказываются, тогда про увольнение на Ваше усмотрение, а вот заработную плату можете взыскать по суду + пени за просрочку. Не пишите - найдут за что уволить! Я бы советовал...

Нужна помощь

Увольнение неизбежно, но если уж писать заявление то по согласию двух сторон, и требовать компенсацию....С компенсацией мало вероятно что получится так хоть на биржу можно без проблемно пристроиться и получать 75% от ЗП.не писать по собственному однозначно! напишете - пойдете искать работу а не напишете - вас уволят в связи с реорганизацией, выплатят 3 оклада, плюс можно встать на биржу, там вам тоже будут платить исходя из вашего заработка, а не из...

хотят уволить, по какой статье лучше уволиться?

Если не хотят сокращать, значит просто напросто пропустили срок об уведомлении Вас за 2 месяца и центр занятости. Поэтому, ситуацию можно не обострять, а согласится на компенсацию за два месяца и расторгнуть трудовой договор по соглашению..."У меня оклад в договоре 20% остальное все в виде премии" -это в трудовом договоре у вас написано? ОКЛАД-это ставка, ставка это штатное расписание, а в штатном расписании ПРОЦЕНТОВ нет) там есть (должен быть) оклад, фиксированная ставка не...

Меня увольняю что делать и как правильно и "красиво" уйти.

Пусть сокращают, тогда вам положены денеж.выплатыа почему по собственному? Вы же можете отказаться это писать. Лучше уж сокращение, тогда будут выплачивать деньги. Приходите и говорите, что хотите по соглашению сторон, в котором были бы прописаны так называемые "отступные", скажем, 2...

Сокращение или увольнение?

Настаивайте на сокращении! Он обязан будет выплатить компенсацию. Как у нас на работе происходит (тоже готовлюсь к сокращению) людей некоторых уже сократили, они встали на учет в ЦЗ, и предприятие выплачивает каждый месяц полную официальную...

Увольнение по собственному или увольнение по сокращению.Что лучше?Какие преимущества?

Многие работодатели увольняют сотрудников незаконно, пытаясь сократить расходы и настаивая написать заявление "по собственному". Ведь о предстоящем сокращении численности или штата работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца под...Лучше по "сокращению" так как при нем выплачивают выходное пособие зв размере 2 окладов и предприятие обязано поставить человека на учет в центр занятости. За неотгулянный отпуск они должны выплатить компенсацию. По собственному желанию ее...

Сокращение женщины, у которой ребенку меньше 3х лет

Они пытаются с тобой договориться.По закону они не правы.Ты тоже можешь поторговаться,но к чему это приведёт-неизвестно,могут просто выжить.сократить вашу ставку сейчас, пока ребенку 3 года не исполнилось, действительно нельзя. это противоречит ТК РФ. если от "большого ума" вам в трудовую впишут "уволена в связи с сокращением", то суд вас тут же и восстановит. уволить вас можно...

Сумму оклада в Трудовом договоре прописывают до испытательного срока? или итог по прохождению?

Условие трудового договора, согласно которому заработная плата работника, находящегося на испытательном сроке, устанавливается в меньшем размере, чем заработная плата после успешного прохождения этим работником испытания, является...

Выплаты по сокращению с гос. службы

если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде согласия, то согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому ранее, чем через два месяца после сообщения об увольнении, выплачивается...

Предприятие ликвидируется и не выплачивает детское пособие, предлогает уволится по соглашениюсторон, что делать, куд

Обращаться в ГИТ и ФСС с жалобой. Если уволитесь по соглашению, потом потеряете в пособии. Не соглашайтесь. Ни в коем случае не увольняйтесь по соглашению сторон! Так как вы потеряете все компенсации, которые положены при увольнении по...

как лучше уволиться чтоб не было проблем с трудоумтройством? по собственному или по сокращению

конечно же по собственному желанию - в трудовой нежелательны ни сокращения, ни какие либо статьи.по сокращению По сокращению-это не от Вас зависит.Если сокращение у вас-то Вы получите ещё и определённую сумму от работадателя. Лучше по собственному. Это ели для следующего трудоустройства Но если по сокращению, то должны за несколько...

Меня увольняют якобы по сокращению штата, но заявление просят написать по собственному желанию. Как мне быть?

Велория, у меня была такая же ситуация как у вас. Работала в Питерской компании ООО Стройформат в стройгипермаркете Метрика водителем погрузчика. Всего нас водителей быдо двое: я и мой напарник. Когда начался якобы кризис, у нас начали...А что хотите, не понятно? много денег, или чего? Пешите заявление и увольняйтесь, ищите новую работу! Помоему вам все понятно обьяснили. Ха! как начальство Вам скажу одно- увольняйтесь только по сокращению! наплюйте на неприятные разговоры...

Процедура сокращения, проконсультируйте пожалуйста

В инете есть трудовой кодекс!Работодатель обязан уведомить Службу занятости по месту регистрации Организации. Вам необходимо ежедневно ходить на работу в течение этих 2 месяцев! Обязательно! Масса случаев - когда Актировали отсутствие сотрудника и увольняли по статье. И...

подскажите пожалуйста

Приказ будет лишь тогда, когда уже увольняют, а не когда предлагают это сделать. Я на твоем месте решила бы вопрос мирно. Можно им сказать, что ты будешь искать новую работу.. Когда найдешь, уволишься по собственному.. Они могут пойти на...Уважаемый Дмитрий!Если Вы устроены официально, и у Вас на руках трудовой договор, то Вы вправе потребовать от работодателя еще и залючения дополнительного соглашения к трудовому договому в соответствии со статье 188 ТК РФ: " При...

Как лучше увольняться: по собственному желанию или по соглашению сторон?

Просто увольняться или с выплатами? Если с выплатами и все официально, Вы должны подписать документ "Соглашение сторон" с указанием суммы выплат, соответственно, запись в трудовой будет такая же. В любом случае лучше по собственному желанию...Для будущего работодателя по собственному желанию запись в трудовой книжке выглядит привычно и более привлекательно,однако для Вас кроме обычных выплат (оклад ,повремёнка,бонусы,компенсация за неиспользованный отпуск) больше ничего не будет...

Увольнение во время декретного отпуска?

В фсс сходи это ж они платят или им на горячую линию позвони. Там спецы сидят щас с этим строго. Обязаны ответить Вы кстати вполне можете уволитсяпо сокращению по соглашению сторон. Тогда два месяца ждать не надо, а пособия выходные вам...

Подскажите пожалуйста! Моей маме "намекнули" чтоо грядет сокращение, и она кандидатура на увольнение.

Могут принимать решение по отдельным людям. Но! Для уменьшения оклада необходимо обоснование: изменение трудовой функции, уменьшение объема работы. Рядового бухгалтера вряд ли можно понизить или использовать у станка, так что администрация...Надо работу искть. Другого подсказать тут нельзя. Посмотрите вот эту страницу - http://center-ust.ru/uvolnenie_po_sokrascheniyu_shtato Как только мама получит письменное уведомление о сокращении, то внимательно почитайте его. Разместите на...

Если просят написать заявление об увольнении,чтоб не проводить сокращение,как защитить себя, ходить все равно на работу?

веше ВСЕ ответили правильно! Если на предприятии происходят тёрки, да под давлением руководства, то запомни, что ВСЕ свои действия/предложения/переговоры нужно совершать письменно! (на имя генерального, под регистрацией номера входящего у...Если напишете заявление об увольнении по собственному желанию НИЧЕГО Вы потом не докажете....На работу ходить обязательно... Заявление не писать! На работу ходить ОБЯЗАТЕЛЬНО, чтоб не уволили за прогул. И пусть сволочи-эксплуататоры...

Итак, ДИЛЛЕМА! Что предпочесть: увольнение по скоращению с выплатой 2-3 окладов, увольнение по соглашению с (+++)

вы сами знаете все плюсы и минусы....это чистая бухгалтерия... наверное последний вариант имеет право на жизнь?я бы выбрала переход в дочернюю организацию (но почему без мед.страховки????), т.к. я поняла, что имеющаяся работу можно отнести к раряду ДОСТОЙНЫХ. Я думаю так, если есть куда еще податься, то лучше сокращение, ну а если нет, отстаивайте...

Помогите!

вас не могут лишить только оклада, а вот премии не лишают, а её не выплачивают, но это должно быть правильно оформлено :должен быть приказ о не выплате с указанием причин и тд, а под ним должна стоять ваша подпись, с датой не позднее 2-х...Премия-это не заработная плата,это дополнительная стимуляция к труду, выплачиваемая в особых случаях. Наступил такой случай,ее платят, нет, не платят. Читайте ВНИМАТЕЛЬНО-премию вам устанавливают ПО ИТОГАМ РАБОТЫ, а не автоматом в любом...

увольнение по соглашению сторон, и выплата денежной компенсации

Все зависит от руководства. Если руководство не хочет, чтобы вы увольнялись, то никакого соглашения сторон не будет. Если руководство заинтересовано в том, чтобы вы уволились, то здесь можно торговаться. В ТК не прописано, какая компенсация...для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон. если работодатель не согласен, то ни какого соглашение не будет. работодатель не обязан идти вам на встречу, выплачивать какие-то компенсации. хотите уволиться...

Сокращение штата... условия и права работника...

А что за контракт Вы подписали? Возможно у Вас не трудовой договор а договор об оказании услуг или гражданско правовой договор, тогда Вы не можете претендовать на сокращение штата. Вас должны уведомить, что идет сокращение Всем сокращаемым...Право имеешь на то, что написано в законе. Предупредят о сокращении за 2 месяца. В течение этого срока (2 мес.) будут предлагать имеющиеся места для работы. Если они тебя не устроят - не соглашайся. В последний рабочий день должны оплатить 2...

Что даёт трудовое соглашение? Это то же что и трудовой договор??

Хороший вопрос Что даёт трудовое соглашение? , все зависит от того, по какому поводу оно составлено и что им предусмотрено. Вообще есть ст. 72 ТК РФ, которой предусмотрено, что ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, в...То же самое Трудовое соглашение позволит вам в дальнейшем бороться за свои права, если работодатель захочет их нарушить... По общему правилу это одно и то же. да.

Уволили. Помогите. Вопрос внутри

Статью скажите , по которой эти странный люди сочли правомерным вас уволить, без вашего на то желания в данных обстоятельствах... если вас "уходили " по п.1.ч.1.ст.77 (по соглашению сторон), а увольняться вы вообще не планировали и уходили...

Ухожу с работы по соглашению сторон....

не нужно так формулировать. просто в дополнительном соглашении пишется на каких условиях ты уходишь и можешь просто сумму в рублях указывать. естественно ПО СОГЛАШЕНИЮ ОБОИХ СТОРОН суды в настоящее время больше на стороне работников. если...

трудовой договор понятие содержание виды????

ТК РФ в помощь Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные...

что делать когда требуют уволиться по собственному желанию?

Вы на биржу идите вам будут деньги платить!Если требуют уволиться по собственному желанию, значит, это кому-то нужно. Попробуйте выдвинуть свои условия, например, попросить денежную компенсацию за сговорчивость и понимание напишите заявление: прошу уволить меня по соглашению сторон в...

Ребенок часто болеет. Администратор мне сказала, чтоб я искала другую работу, законно ли это? я там работаю уже 12лет!

Маленькие дети часто болеют от недостатка внимания.на подсознательном уровне задействуется этот механизм.Вы наверное мало проводите с ним времени из за работы. А почему болеет????Может, надо иммунитет повышать???? Нет, конечно, такого закона...

Помогите разобраться с КЗОТом

Если должность сократили, его должны уволить по сокращению со всеми выплатами и поставить на учет на биржу. Если предлагают должность с меньшей зарплатой - соглашаться или нет право работника)))Согласно ТК РФ ( ТРудовой Кодекс это назывется) если всё оформляется как сокращение численности и штата - инженеру обязаны предложить все вакантные места на предприятии по его квалификации. Он либо соглашается, либо отказывается ( и...

Как уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации з/пл за 4 мес. (работодатель сам предложил), но еще компе

Соглашайтесь пока дают 4 ср. заработка, моральный вред нужно еще доказать, и как правило сумма взыскания с ответчика не больше 3 тыс руб. и нервы себе потреплите немеряно.по соглашению это как согласитесь. проси больше, а вот на сколько он согласится. это его дело. в доп.соглашении просто указывайте сумму. ну, и договаривайтесь с работодателем, чтобы он вам кроме 4х окладов еще что-нибудь дополнительно...

дайте совет (нарушение трудового законодательства). описание внутри

сразу пойти в трудовую инспекцию, а можно и в прокуратуру- они все равно дело передадут в инспекциюНичего бывшему руководителю НЕ ПИСАТЬ!!! Сразу в трудинспекцию-под нажимом якобы написала (или подписала готовое) заявление,хотя намерения уволиться не было и т.п. Надо подробно-пишите лично.

если на время отпуска основного работника его временно заменяет другой работник, как в этом случае рассчитывается з/п?

Вы совершенно правы в своих рассуждениях, что при таком раскладе вы не получите никакой доплаты. Если у вас замещение отсутствующего работника оформлено как временный перевод, то вы будете получать именно оклад по замещающей должности, если...Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по аналогичной...

Сокращение сотрудника

в силу положений статей 22, 57, 72, 157 тк рф: работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; обязательным для включения в трудовой...так вы у них и спросите, что будет если я откажусь?...кто ж знает, что у них в головах? А может судьба приготовила более лучший вариант. А так грести против течения, к тем у кого прав больше смысла нет. Или покориться, или обида, зло, война...

Нужна помощь юриста.

1. Если при удалении зуба вам врач не выписал б/л, а дал справку, то причина невыхода на работу считается уважительной, но этот день не оплачивается. Тоже самое с экзаменами в ГИБДД, вы должны были оформить отпуск без содержания на 1 день...вы два дня прогуляли и вас уже давно можно было по статье уволить. "считать" за отпускные вы ни чего не можете. работодатель может вам предоставить отпуск, а может отказать. это исключительно его решение. право на отпуск возникает после 6...

А за испытательный срок платят на работе?

Зарплату платить должны, что же касается величины... Работодатель при приеме на работу нового работника предлагает ему на испытательный срок зарплату ниже, чем по окончании испытаний. Правомерны ли данные условия? В той же статье 70 ТК...испытательный срок - это просто одно из условий трудового договора. во время испытательного срока на работника распространяются все нормы трудового законодательства РФ, вт.ч. и выплата заработной платы, установленной трудовым договором...

В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон.Мои права как работника?

Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то это изначально расторжение трудового договора по инициативе работодателя, при этом законом предусмотрено ряд гарантий, - ЗА ДВА МЕСЯЦА...Красный директор прав. Мой совет. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по любой причине. Вас должны уволить со всеми причитающимися пособиями, если Вы все правильно рассказали. Либо кто-то врет. Присоединяюсь к Красному...

Подскажите как разобраться с робота дателем!!!

Незаконно. Я бы на Вашем месте била бы не на увольнение по сокращению, ибо а) об увольнении по сокращению уведомляют за 2 месяца б) Вас уже уволили. Другое дело, что Вас действительно не могли уволить за невыполнение неких мифических планов...

должны ли оплачивать испытательный срок?

Такие действия работодателя противоречат действующему законодательству. В соответствии со ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы...Незаконно! Любой наёмный труд должен оплачиваться. И не менее МРОТ. Это неправомерно С момента приема на работу человек получает те же права (в том числе и касающиеся оплаты), что и другие работники организации (единственное - ему могут не...

Могут ли мне понизить заработную плату?

понизить не имеют права, но только ту, которая обозначена в трудовом договоре или приказе о приеме на работу.Об изменениях обязательных условий трудового договора (оплата труда туда входит) работодатель письменно уведомляет работника не менее, чем за два месяца. в силу положений ст. 22, 135 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым...

Сокращении при реорганизации предприятия?

Если Вас сокртят по основной должности, то там где Вы работаете на пол ставки должны перевести на основную должность. Если Вас это не устраивает, то только увольнение по собственному желанию где Вы числитесь на пол ставки. А вот по основной...у вас сейчас оформлено в сумме 2 ставки, а можно по закону только полторы. Да еще преподавание. По идее, у вас 1 ставку надо сократить в любом случае, потому что это перебор со всех точек зрения ухххх...реорганизация учебного заведения...

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.если я увольняюсь и не хочу и как это может отразиться на зарплате?

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это обязанность работника. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так что...Главное, чтобы ваше желание (а в данном случае нежелание) совпало с желанием работодателя. Только он может отпустить на свое усмотрение без отработки. законодательством предусмотрена отработка.. если договоритесь с работодателем без...

Какой расчетный период возьмет служба занятости, если сейчас я вышла из декрета

службе занятости, если вас признают безработной, будет выплачивать вам минимальное пособие 850 руб. а какая начальству выгода в том, чтобы увольнять вас по соглашению и выплачивать отступные? соглашение сторон достигается только тогда, когда...

На работе требуют подписать бумагу о том, что в случае проигрыша на тенднре, нас всех уволят..Какие законы?

ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора может быть произведено: 1) по инициативе работодателя (ст 81) 2) по инициативе работника (ст. 80) 3) по соглашению сторон (ст. 78) Также трудовой договор может быть срочным. В этом...Только по сокращению штата/должности. Право имеешь на то, что написано в законе. Предупредят о сокращении за 2 месяца. В течение этого срока (2 мес.) будут предлагать имеющиеся места для работы. Если они тебя не устроят - не соглашайся. В...

Меня сокращают с работы. Они обязаны выплатить какое -то пособие???

О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работадатель с письменного согласия (заявление) работника имеет право...Выплачивают выходное пособие в размере вашего 3-месячного заработка обязательно если решили уйти сразу после подписания приказа по соглашению сторон - 3 средних (сразу) + зарплату +отпускные. если решите отрабатывать 2 мес , то 1 средний...

подскажите пожалуйста как лучше уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон

Хрен редьки не слаще...."Соглашение сторон" ничего общего с сокращением не имеет Если Ваше предприятие закрывается, то уволить Вас обязаны по сокращению штата или в связи с закрытием предприятия - это предусматривает выплату зарплаты в...

Увольнение по срочному трудовому договору. Помогите!

В заявлении должен быть отдел. Если точно они тебя примут заново на работу, можно попробовать. Знаю подобную практику.. При увольнении выплатят расчет (сгорит отпуск). Полагаю, они правы..

имею ли я право не подписывать дополнение к труд.договору которое появилось через год после подписания основного договор

Вы, разумеется, имеете право не подписывать никаких дополнений, но надо учитывать следующий момент. Обычно дополнения подписываются не просто так, а в связи с внесением существенных изменений в условия договора. Отказавшись подписать такое...Не подписывать - имеете право, конечно. Но есть ряд изменений, которые работодатель может произвести и без Вашей подписи, он обязан будет только своевременно уведомить Вас о том, что такие изменения планируются (обычно за 2 месяца) если он...

заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию!юристы помогите

Ваш начальник путает статьи ТК РФ...он должен преложить вам письменно : (пример) " Прошу вас высказаться по поводу расторжения трудового договора от 15.03.2015 года N 007 на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Дата прекращения...не хотите писать заявление - не пишите. ваше право. но, готовьтесь терпеть претензии в свой адрес, замечания, придирки. если работодатель решил уволить, он это всё равно сделает. и совсем не обязательно это будет увольнение за несоответствие...

Увольнение со на период замены основного работника

Для увольнения по соглашению сторон необходимо обоюдное волеизъявление работника и работодателя. Если вы не хотите - заставить не имеют права. Поэтому они обязаны вас уволить в связи с окращением штатов организации и выплатить соответсвующую...

Если ООО становится ИП или ЧП, сотрудников просят написать "по собственному", а после всего снова написать "о приеме"+++

ООО не может стать ИП (ЧП)! Пусть увольняют по сокращению штата (ликвидации предприятия) выплачивают положенные оклады....Обращайтесь в прокуратуру, инспекцию по труду.... проконсультируйтесь в "налоговой". Есть три процедуры: по...

как сделать компенсацию оклада за временно заменяемую должность?

Статьей 151 ТК РФ установлено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым...сделайте премией....

Возможно ли урезание зарплаты со стороны работодателя в случае не предоставления выписки с диплома

Сократить сумму оклада (прописанную в трудовом договоре) можно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Это могут быть изменения в технике и технологии производства...Интересна будет мотивировка приказа о снижении зарплаты...если там придурок рукововодитель Посмотрите внимательно на диплом. Там кажется есть надпись без вкладыша недействительно. а что по трудовому договору? В принципе, возможно. Вроде нет...

За не рабочие праздничные дни работодатель должен выплачивать компенсацию. Минимальная сумма компенсации?

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного...Не платить вообще- не может, но по закону сумму устанавливает сама организация, так что если это компенсация будет 1 копейка- то закон будет соблюден. Если работали в праздничные дни то обязаны оплатить в двойном рзмере каждый отработаный...

мне предложили уволится с работы по собственному желанию или по сокращению, что лучше мне выбрать?

Да без разницы гос или не гос, У нас Трудовое законодательство для всех одно. По сокращению Вас должны уволить по статье ТК пп (не помню)формулировка в скобках (сокращение штатов). В последний день работы выплачивают з/ плату за текущий...По сокращению выгоднее, по записи лучше - по собственному Смотря что вам нужно в итоге!? Если по собственному, то на бирже труда будут мало платить, если по сокращению, то на бирже заплатят больше. Но, это актуально если вы пенсионер...

помогите решить проблему,очень срочно и важно!!!!

При испытательном сроке обязаны предупредить начальство за 3 дня. Если не принципиально - отработайте эти 2 недели, чтобы он Вам не трепал нервы и все выплатил. Но все, что хозяин говорит - совершенно не законно. Однако Вы замучаетесь...

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении трудового договора?

Предупредить а не отработать. Статья 80 ТК РФ. А еще в статья 307 прописано :" Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по...Работа по обычному трудовому договору, или договору подряда? Если по т.д.подряда, то не должны, как и вообще уведомлять работодателя о своём уходе. пришли, расторгнули контракт и в тот же день ушли. Если по обычному т.д-вору, то вы ОБЯЗАНЫ...

Уважаемые кадровики,помогите!!!

Испытательный срок, согласно трудовому зконодательству, если Ваша жена не директор и не главный бухгалтер не может превышать 3-х месяцев. Поэтому уволить ее за непрохождение испытательного срока никто уже не может. Задним числом уволить ее...Законодательством также определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается. В указанный перечень вошли: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; Вашей жене не...

Как выгодней быть уволенным с работы если предприятие закрывается-по сокращению или по согласованию сторон?

Если предприятие закрывается, то увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Если работодатель предлагает Вам увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации (закон ее не предусматривает, но стороны могут договорится), то посчитайте...Выгодней по сокращению, ибо предприятие обязано выплатить пособие, но многие компании специально настаивают на статью по согласованию. Однозначно по сокращению. Так по соглашению сторон это тоже возможность выплаты, просто предприятию...

Увольнение по соглашению сторон в случае сокращения? Разъясните пожалуйста (внутри)

господи..каша какая то....увольнение по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон и увольнение в связи с сокращением численности 9штата) -это абсолютно разные увольнения... и не стоит их мешать у кучу....При увольнениипо...гораздо выгоднее по соглашению сторон По соглашению сторон требуйте как минимум 6 окладов, Вас просто разводят на деньги. Уважаемая Ленуська! Увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов - разные вещи. При увольнении по...

В какой сумме выплачивается аванс за первую половину отработанного времени?зависит от месячного оклада или работодатель

у нас так и выплачивают 40%. Конкретные размеры аванса (или заработной платы) за первую половину месяца Трудовой кодекс не регулирует. По вопросу определения размера аванса Роструд в письме от 8 сентября 2006 г. 1557-6 разъяснил следующее...

Как мне поступить в такой ситуаций??? Спасибо кто разъяснить.

я думаю, они нашли своего друга или родственника на ваше место. у вас 2 варианта: 1)бороться 2)уходить если хотите бороться - подробно расскажу, какпереписывать не стоит... а вот обратится в Комиссию по труду стоит и в прокуратуру....просто так писать заявление первое тоже не надо было.. сразу надо было хай поднимать по какой статье - непонятно. Статей увольнения не так-то много. Это...

в чем отличие увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон?

по соглашению сторон - начальство должно выплатить энную сумму, называется "золотой парашют" от оклада до... бесконечности, на то и соглашение. Разница большая. По собственному желанию это только ваше желание. Вас рассчитывают в последний...

Компенсация при увольнении

Увольнения без оснований не бывает! Изложите ситуацию подробно. Если по собственному - зарплата за проработанрное время и компенсация за неотгуленный отпуск. Если увольнение по соглашению сторон - можете просить хоть за три месяца, если...

Меня сокращают с работы, и мне сказали,что вскоре надо будет написать заявление.

Ни в коем случае не делайте этого, так как потеряете выходное пособие за 3 месяца, компенсацию за отпуск и многое чего еще!!! Это они хотят на Вас сэкономить!!!( Нет. Вам должны принести уведомление о сокращении за 2 месяца до даты...

Должны ли быть указаны в трудовом договоре дни получения заработной платы и аванса?

весьма распространенное явление даже у нас в стране. расказал бы я тебе с чем мне приходилось сталкиватся, уши повянут. и ничего не докажешь, договора нет, идти жалаватся неккому. даже заташить их в суд, нифига не докажешь. Идти искать...

Правомерно ли в период испытательного срока лишать работника оклада?

Трудовым договором заключенным с Вами.Отсебятина полнейшая. Не выплата зп не правомерна. Советую вам не связываться с этим работодателем изначально. Он с самого начала начинает себя вести за рамками закона, подумайте что будет дальше. А дальше будет то что вы каждый раз будете...

как выгоднее уйти с работы?

Выгоднее всего это уйти по сокращению штата, но если сокращения не предвидится, то без разницы как уволиться ( в материальном плане) а вот запись лучше иметь по собс. желанию, нежели по инициативе работодателя, потому что следующего...самое главное напоследок побольше спиз..ить))) ну хотябы зарплату отбить) сначало уйди на больничный! а потом и увольняйся! Если нет залета пусть сокращает если уж предлагают уволиться то нужно с выгодой для себя,лучше всего уйти по...

возник вопрос о сокращении

Решение о том, сокращать должность или нет, предприятие принимает исключительно добровольно, и Ваши вместе с начальником участка размышления на тему, нужна или нет какая-то должность, никак не могут вынудить руководство принять такое решение...

можно разрешить работу по совместительству с доплатой 70% от оклада отсутствующего работника

Можно Если работник исполняет обязанности отсутствующего работника, то это совмещение, которое в соответствии со ст. 60.2 ист. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы...может возникнуть вопрос, что совместитель успевает за отведенное время намного больше основного работника, доплата не может быт более 50 %, так как регламентируется трудовым законодательством по совместителям. что касается премий и прочих...

Проконсультируйте, пожалуйста.

Заму на время отсутствия директора в этом случае выплачивается оклад директора, но без персональных надбавок к окладу, которые получал директор: надбавка за стаж работы, надбавка за ученую степень, и пр., и пр. А, прочее говоря...раньше было-платили разницу,понятнее так .А соглашение можете и не договориться

Как лучше уволиться: По собственному или по соглашению сторон?

Без разницы - это одно и то же. А все денежные расчеты и компенсации работнику обязаны выплатить в любом случае полностью - даже если по статье увольняютнекоторые потенциальные работодатели очень подозрительно относятся к увольнения "по соглашению сторон"... Лучше, что бы тебя сократили :) Тогда тройной оклад тебе светит :) чтобы уволиться по собственному желанию достаточно подать заявление...

Не согласилась со ставкой по новой системе оплаты труда в размере 4.400 р. Могут ли меня уволить с 1.12.?

О предстоящих изменениях условий трудового договора (в данном случае - изменении условий оплаты труда), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем...Вообще то по трудовому законодательству изменение заработной платы является существенным пунктом трудового договора. Адиминистрация обязана сообщать о всех существенных изменениях трудового договора не менее чем за два месяца в письменном...

При совмещении расчёт производится от полной ставки или от 0,75ед.в штатке-3109,64

В соответствии с трудовым кодексом размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Иными словами, как договоритесь с руководством. На практике все...

Они так хотели что бы он им зарплаты поднялЮкак обещал,а он их просто использовал как и всех дебилов верящих треплу!!!

а что вы предлагаете: просто деньги напечатать? Речь идет о повышении зарплат в непроизводящих сферах. В государственном секторе все получают немного, в том числе и чиновники. А военные значительно выше среднего. Если кому не нарвится...

Алименты выплачиваются с оклада 4500 рублей. Но я думаю, что фактическая зарплата больше. Что можно предпринять?

Как вам советую взыскать алименты в твердой денежной сумме вы не сможете, по одной причине, что ваш бывший имеет постоянный ежемесячный заработок, А в ст.83 СК РФ- говорится о том, что если родитель обязанный уплачивать алименты имеет не...нормальные мамаши взыскивают алименты в твердой сумме, а не проценты от доходов. Ну....раз думаете,что вам должны больше,то принимайте меры. найдите основания и потребуйте перерасчет Я думаю - в суде не принимается. нужно это доказывать...

алиментами на ребенка являются только те деньги, кот. удерживаются из официального оклада?

главное что у вас сохранились квитки о переводах, если суд не признает эти деньги алиментами тогда требуйте от бывшей жены возврата этих денег Алименты удерживаются СО ВСЕХ видов дохода. Если не дурак, то скроешь дополнительный доход. Баба...

уволиться по соглашению сторон, это нормально?

смотря в какой ситуации и смотря для кого) для работодателя- супер. По этой статье вы напрочь лишены возможности признать ваше увольнение недействительным, если что..) с вашей стороны это возможность увольнения на ваших условиях, можно...Очень нормально Да, абсолютно нормально. вообще это предполагает конфликт между работником и работодателем на новом месте работы могут возникнуть вопросы Да, так и положено. только не путать с сокращением. при соглашении не платится 2...

написала расторжение ТД с условием выплаты 3 окладов. директор подписал. но расчетный не посчитал.

Директор просто от себя пообещал выплатить три оклада? Вроде премии? Кто такую даст. Надо тогда было дождаться приказа на премию и убедиться, что бухгалтерия будет выплачивать. Обманули. Вопрос такой: Вы написали заявление об увольнении по...

Мою должность сокращают,предлагают уйти по собственному или же перевестись в другой город, куда тяжело ездить.Как быть?

Что значит не предлагают сокращение штатов. Тогда продолжайте работать по своей должности согласно трудового договора. Не пишите заявление на увольнение и на перевод. Это Ваше право. А у работодателя есть право сократить работника, но при...Лучше самому уволится по собственному желанию. Всё равно не дадут нормально работать, а так хоть чистая трудовая будет. По собственному не увольняйтесь, пусть сокращают и оплачивают 2 месяца, и третий если вы не устроитесь на работу Вы не...

Незаконно уволили!!!Я единственный продавец в магазине,оклад 11300 руб (официальный). 31.03.2011г. приехала работо

Согласно ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям относится незаконное отстранение работника от работы а так же незаконное...Вам сюда и быстрее Информация о государственной инспекции труда Адрес: 170100, г.Тверь, ул.Вагжанова, д.7, корп.1 Контактный телефон: 8(4822)342067 Адрес электронной почты: git_tver@mail.ru если у вас есть хоть какието доказательства,что вы...

как правильно уволить работника в кратчайшие сроки по сокращению

по собственномуОчень просто. Воспользуйтесь ст. 180 ТК РФ:Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в...

обязан ли работодатель обеспечить рабочими часами соответственно производственному календарю?

Работодатель не вправе в одностороннем порядке вводить неполное рабочее время, например при отсутствии объема работ. Отсутствие согласия работников или их полномочных представителей на введение неполного рабочего времени позволяет требовать...нет, таких прав у него нет. Перевод на полставки - это вариант сокращения. Он обязан письменно предупредить за 2 месяца и предлагать вакансии в силу положений статьи 22, 72, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу...

Увольнение

Пркуратура и суд, как и закон на стороне подруги.почему сокращение?! Есть статья в Трудовом кодексе РФ Отпуска по уходу за ребенком , исходя из которой приходим к выводу, что изначально работодатель не прав - женщине-матери/отцу/бабушке....предоставляется отпуск по уходу за ребенком до...

Лишили КТУ при увольнении

Лучше всего обратитесь к юристу, трудовые споры относятся к категории сложных дел, самостоятельно во всём разбираться Вам буде достаточно сложно. Изменение условий оплаты труда (в том числе и размера оклада), установленных трудовым договором...

Отпуск и ТК.

отпуск вы сейчас можите и не брать. или брать столько сколько нужно вам (до 28 дней так сказать -"авансом" по псоглашению с работодателем) тут нужно уточнить отпуск у вас стандартный 28 календарных дней?если да , то что касается компенсации...По ТК возможна компенсация, но если в трудовом договоре не прописано обратное. Отпускные считаются исходя из вашего оклада и колличества отработанных на момент ухода в отпуск времени. Откуда люди вообще берут информацию про компенсацию за...

Как лучше увольняться по собственному желанию или по сокращению?

По сокращению т.к. обязаны выплатить 1 оклад и еще в службе занятости можешь до 3 мес. стоять на учете. Про неприрывный стаж - это бред! Такого понятия в ТК РФ вааще нет)) И для чего он нужен - непонятно))По сокращению, т.к. пособие получать будете, особенно если сокращение в связи с ликвидацией предприятия. по сокращению По сокращению, выплат больше, можно по соглашению сторон. По сокращению в связи с ликвидацией предприятия. по согласию...

Что стоит сделать перед увольнением? (Желательно серьезные ответы, но и поржать тоже можно, если не много ))

прям как я тоже нихрена неработал только иногда когда козел начальник шол издалика я сразу брал молоток или рулетку и делал вид что работаю вот так Что вы унесли с работы перед увольнением? Алена, банковский служащий "Запаслась бумагой". Не...

Скажите пожалуйста, особенно кто шарит в Трудовом кодексе РФ.

Уточните: сократить или перевести? Если сократить - обязаны предупредить за 2 месяца + выплата пособия, если перевести - в случае вашего несогласия просто уволят, без всяких дополнительных выплат.Если не хотите переходить на другую должность, Вас могут сократить, предупредив за 2 мес.. ,выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым...

как лучше подать а алименты?

сначала подайте Заявление о выдаче судебного приказа на проценты. В течении пяти дней никого не вызывая. суд вынесет приказ. Главное быстрее подать, так как взыскивают с момента подачи. далее пристав выяснить работает ли должник и ли нет...Что значит как лучше? Если у отца ребенка нет регулярного заработка, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, то алименты взыскиваются в твердой денежной сумме. При этом варианте наверное о конкретной сумме идет речь...

меня сократили на работе во время отпуска,мои права и действия подскажите пожалуйста,заранее спасибо.

В вопросе недостаточно информации. Вас в отпуске только предупредили об увольнении по сокращению штатов или издали приказ на увольнение? В силу действия ст. 180 ТК РФ каждый работник, кандидатура которого планируется на высвобождение, должен...При сокращении предупреждают приказом за два месяца,даже если на один из двух месяцем вы берете отпуск.,Если приказ был и вы ознакомлены то все правильно,но если приказа за два месяца до сокращения не было,и вас сократили берите приказ о...

какие выплаты положено начислить при увольнении по соглашению сторон?

Компенсацию за неиспользованный отпуск. Остальное - должно быть прописано в соглашении и (или) в коллективном договоре. Обязательных выплат от работодателя, кроме отпускных, нет.По Тк РФ - ничего кроме зарплаты и компенсаци за неиспользованный отпуск (если отпуск не был использован во время работы). Но не воспрещается и сверх этого выплатить работнику. Сумма зависит от того, как сильно работодатель хочет расстаться...

Как уволить сотрудника-пенсионера?

Вы когда-нибудь будете сами на пенсии, в наше время на одну пенсию точно не прожить, и в ближайшем будущем вряд ли что- то изменится в нашей стране. Большинство пенсионеров работают , действительно ,предложите другую работу, совершите добрый...Если не справляется - проведите аттестацию (правда провести её идеально не так-то просто) или ещё проще - попробывать договориться об увольнении по соглашению сторон (конечно, придёться выплатить дополнительные деньги, например, 3 оклада...

Трудовое право

Уведомить должны за 2 месяца!!! Дату ознакомления какую поставили? Вас суд восстановит если уведомили за месяц При сокращении выплачивается выходно пособие за 1 месяц ( средний заработок), на работу если не устроитесь то и за второй месяц...

Уволилась"по сокр-ю".Тем кто ушел"по соглашению"выплатили премию за 2мес.Нам-нет.Работали без замечаний.Отсудим в суде?

В каждой организации существуют локально-нормативные акты. Положение о премировании или коллективный договор нужно смотреть. Там должно быть все прописано: за какие показатели в работе начисляется премия, в каком размере. Если премия...А Вам выплатили два оклада при сокращении? Если - ДА, то судиться бесполезно Вы по сокращению получили 3 зарплаты, а, если в течение 14дней встали на учёт на бирже, то получите ещё 2 или 3 месяца. Так,что суд не поможет. А премию дают по...

Сокращение по должности. Я работаю бухгалтером, уведомили что сокращают по должности с 23 ноября. Как понять?

тут три варианта, возможно, сокращают именно эту должность, а Вас оставят, но переведут на другую должность(тут уже будет зависеть от Вашего согласия), далее, сокращают должность и вместе с ней и Вас, то есть, с 24 ноября-Вы безработная.Но...23 ноября Ваш последний рабочий день в этой компании, а там уж сами смотрите, надо Вам что-то искать или так проживете Сокращают штатную единицу, т.е. никто не будет работать вместо вас так и понимать, что 23 ноября вас уволят в связи с...

Вопрос кадровикам. Увольнение по призыву. Вопрос внутри.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу трудовой договор с ним подлежит прекращению. Трудовое законодательство не содержит каких-либо положений о сроке...Работодатель не имеет права задерживать работника, при увольнении в связи с призывом на военную службу. все остальное хорощо прописала Liana Я знаю что все изменени в договоре , вообщем они должны тебя уведомить сразу , если нет ты должен...

как лучше поступить?

Сокращение это не работника сокращают а рабочее место сокращается, по этому со дня увольнения вам должны выплатить пособие среднего заработка за 6 месяцев, в случае в дальнейшем востановится ваше рабочее место то обязаны пригласить на работу...Сергей Чайковский прав. По вашему желанию работодатель не должен сокращать рабочее место. Это его инициатива, а не ваша. Выбирать вы не можете. + к ответу Сергея Чайковского. Если директору нужно от вас избавиться, а вы не хотите так просто...

Как грамотно уволить работника?

Когда требуется наличие специального образования для выполнения определенной работы, и работник из-за его отсутствия не пригоден к выполнению данной работы, то он может быть уволен по несоответствию ввиду недостаточной квалификации п. 3 ст...Вариантов несколько: 1. Уволить по соглашению сторон. При этом объяснить человеку, что дальше он не может работать по известным ему причинам и чтобы он пожелал это сделать - выплатить "отступные" (они прописываются в соглашении о расторжении...

при увольнении "по согласованию сторон" руководство не хочет платить 2 оклада. как они могут это обосновать и что делать

Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено увольнение по "по согласованию сторон", есть статья "по соглашению сторон" и по этой статье не предусмотрена выплата 2 окладов. Может Вас увольняли "по сокращению штата"?Соглашение сторон- это ваш договор с руководством. Подписывается Доп соглашение - о том, что в уволитесь определенного числа, а руководство вам за это вылатит "сумму" компенсации. Если вы выполнили свое обязательство, а руководство не...

На каком основании могут отправить в неоплачиваемый отпуск?

Во-первых работодатель не имеет право совершать руководящие действия голословно...на то должно быть ознакомление работников с приказами, распоряжениями и иными внутренними актами. В этом случае если работник не согласен с таким решением, он...Данное требование основано только на желании экономить зарплату. Работодатель сам не может отправить в такой отпуск, поэтому требует с Вас заявление. Если работодатель не может Вас обеспечить работой на данный период, то объявляет простой и...

Как правильно уволить сотрудников при закрытии

Что значит закрытие? Если предприятие ликвидируется, то увольнение по ликвидации: предупреждают за 2 мес письменно под роспись всех сотрудников и увольняют с компенсацией = одному среднемесячному окладу. По истечении месяца тем, кто...по соглашению сторон с компенсацией... ну а что им еще остается делать!!!пусть смеряются и ищут новую работу!

Нужна консультация

А по закону Вы и не работаете там, значит, и прав чего-либо требовать у Вас нет. Такие работодатели рады завтра на ваше место привести такую же дурочку (дурачка), готовых работать за бесплатно за призрачную мечту трудоустроиться. И политика...с Вами обязаны были заключит труд договор СРАЗУ! с указнием в нем на испытательный срок! да и по идее зарплата у работника, работающего без исп спрока и принятого на испытательный срок НЕ ДОЛЖНА РАЗЛИЧАТЬСЯ!!! можете в Прокуратуру обратится...

что лучше уйти по сокращению или по обоюдному договору при ликвидации предприятия и как это оплачивается

Лучше по сокращению штата, в этом случае платят входное пособие и 2 среднемесячных заработка, если в течение 2-х недель встали на учет в центр занятости и вам не нашли работу, то возможно получить оплату и за 3-й месяц. При увольнении по...pri likvidazii predprijatija Конечно по сокрашению штата, всязи с ликвидацией преприятия, вам будут обязаны выплатить зарплату за три месяца.По соглашению сторон этого не произойдёт. однозначно по сокращению! Если Вам работодатель при...

настойчиво предлагают уволиться по соглашению сторон

По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют...по соглашению - неплохой выход , получите 3месячный оклад. а то можно вообще обломаться... ни за что НЕ пишите по собственному!!!Будет только Вам во вред!!! А сократить Вас в отпуске по уходу за ребенком НЕ имеют права. не стоит увольняться...

Увольнения по соглашению сторон. Советы.

у нас платят 2 или в самом лучшем случае 3 оклада. Это выгодно, например, пенсионерам. А вообще, самое выгодное увольнение - по сокращению. Мало ли чего хочет работодатель, понятно, что не хочет с сокращением связываться. Кстати...Сам увольнялся о соглашению сторон, именно в 52. по фразе: какие условия мне выдвинуть в "соглашении сторон", понимаю, что вы в теме вопроса (надеюсь и в оформлении бланка заявления). Отгулы, (если фиксировались) включаете в заявление...

Ув. Юристы ! Скажите,если человек уволен по соглашению в связи с закрытием отделения Банка....ВНУТРИ ПРОДОЛЖЕНИЕ

Уважаемый, это зависит от региона РФ, где Вы зарегистрированы!

что такое "трудовой договор"?оформление по трудовой...?

Читайте "Трудовой Кодекс". Трудовой договор - это договор между работником и работодателем, определяющий условия работы, заработную плату, социальные гарантии и другие детали их взаимодействия. При приеме на работу с работником заключается...

Приказ о приеме на работу

нетприказ через дня после трудого договора приказ издается не позже 3 дней заключения тр. договора. трудовой кодекс почитай. http://www.zarabotu.ru/statyi/trudovoy-dogovor/prikaz-o-prieme-na-rabotu.html http://www.relaib.ru/site.aspx?STID...

СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ: что делать если просят написать отпуск за свой счет для начала на месяц

у меня у приятельницы тоже сложная финансовая ситуация на работе, всем ввели сокращенный рабочий день, ВСЕМ. а вам нужно начинать искать работу, но на административный не соглашаться, управу и на начальство найти можноСогласно ТК если работодатель не может обеспечить работника работой то он обязан платить не менее 2/3 оклада, ну а если на деле хочешь ссоры не пиши но потом наверняка придется увольняться Нет, но заявление необходимо зарегистрировать в...

при сокращении должности чего ждать?

Почитайте о сокращении и правильном поведении с работодателем. http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/June/4275 А договориться - никак? У меня знакомый - начальник отдела, но у него вообще нет подчиненных. Именно, ради записи в трудовой...

Сидящих в декрете "мамочек", заставляют увольняться, чем чревато такое согласие с руководством? Предприятие закрывается.

Ст. 178 ТК РФ предусматривает при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией выплату пособия (выходного) в размере с/м заработка и за ним сохраняется заработок на период трудоустройства, но не более 2 м...Если закрывается,то лучше уволиться.Иначе можно остаться без денег. их могут уволить только по ликвидации предприятия Если предприятие ликвидируется. то этим мамочкам предлагают уволиться и другого выхода для этих мамочек нет - все равно...

Дорогие юристы!Помогите?!

ТК РФ в зубы и желтый маркер. ст.261 Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими...

Сложный вопрос по увольнению!

Можно попробовать по 74 статье ТК РФ. Либо перевести на неполный рабочий день, либо в должностной инструкции убрать какие-то обязанности соответственно можно и зарплату на основании этого урезать. Если существует положение о премировании, то...Молодцы. Хотите обмануть честный трудовой народ. Надеюсь, что никто вам дельного совета не даст. Предупредить о существенном изменении условий труда, то бишь о резком уменьшении им зарплаты. Сами уйдут. увы, такой вариант невозможен, в...

На работе весь коллектив отправляют без содержания на полгода,чем это чревато?Я пока отказываюсь

Порядок предоставления отпуска без сохранения зарплаты установлен статьей 128 Трудового кодекса РФ. Различают два вида отпусков без сохранения зарплаты: 1) отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, предоставление...в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по...

юристам и кадровикам!!!

Работодатель грубо нарушает закон. Вы вносите изменения в штатное расписание, исключая из него должности водителей и не хотите считать это сокращением. Если бы должности были вакантны, то да, это не считалось бы сокращением, а у вас работают...1. Увольняете по соглашению сторон 2. В таком случае предупреждать не нужно С чего это не сокращение если убирается штатная еденица? И перевести по трудовому законадательству нельзя с трудовых отношений на гражданско правовые, а так...

 
 
Яндекс.Метрика